2024年，子長市公安局城關派出所深入貫徹“百千工程”工作要求，常態(tài)化堅持和發(fā)展新時代楓橋經(jīng)驗。立足主防，通過新建“紅都人民公安調解室”、“社區(qū)警務室”、“智慧安防小區(qū)”進一步提升防范化解水平；升級打造“一站式戶籍窗口”、“自助警務服務站”、“暖心警務會客角”進一步提升服務水平；持續(xù)完善“綜合警務站”工作機制提升防控能力，常態(tài)化堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，不斷增強隊伍素質能力，提升派出所主防本領，為轄區(qū)百姓創(chuàng)建更加安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。

牢牢把握新時代派出所主防本質

面對“市縣主戰(zhàn)、派出所主防”新形勢，城關派出所積極探索“打防管控服宣”一體化防控體系建設，持續(xù)深耕“一村一檔一警”工作。將每周三定為“派出所主防日”，對轄區(qū)的常住居民、企事業(yè)單位、商鋪進行安全隱患排查、矛盾糾紛化解，全面掌握轄區(qū)社情民意，降低治安風險。對轄區(qū)特種行業(yè)、“九小場所”、校園全面開展安全隱患排查，建立臺賬清單，督促整改，實現(xiàn)閉環(huán)管理，降低安全隱患。在做實“一村一檔一警”的基礎上延伸“一情一策”，通過“一村一檔一警”工作全面掌握每個社區(qū)（村組）的治安狀況，因地制宜、有針對性制定治安風險防控措施，為創(chuàng)建“零發(fā)案示范社區(qū)（村組）”提供支撐，有效破解社區(qū)治安難題，打造“智慧安防小區(qū)”3個，進一步提升智慧化管理水平。

加快提升新時代派出所改革質效

今年3月份起，全所完成了“兩隊一室”警務機制改革，根據(jù)派出所轄區(qū)治安狀況和隊伍人員結構實際情況，將全所共分為兩個社區(qū)服務隊、三個案件辦理隊和一個綜合智慧室，全員參與值班備勤，即分工明確，又互相配合，各項工作更加高效。2023年，我所新建了智慧案管室，在日常巡邏和接處警工作中全部配備5G執(zhí)法記錄儀，通過智慧案管系統(tǒng)，值班長能夠掌握實時位置、隨時語音調度指揮，執(zhí)法執(zhí)勤更加規(guī)范，執(zhí)法風險進一步降低。

擦亮“紅都人民公安調解室”品牌

城關派出所堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，在林虎山社區(qū)設立“紅都人民公安調解室”，在近年的成功經(jīng)驗基礎上，精心謀劃選址，打造更高標準的“紅都人民公安調解室”，進一步拓展子長公安“紅都人民公安調解室”品牌效應。擴充以“全國優(yōu)秀人民調解員”–李民和為代表，成立一支熟悉情況、德高望重、法律知識豐富、調解能力強的調解隊伍，對各類矛盾糾紛提早介入，及時化解。持續(xù)優(yōu)化排查、化解、流轉、通報、跟蹤、反饋“六必”工作制度，堅持實踐“法為上、理為先、情為重、德為本”調解理念，靈活應運“七個調解心法”，嚴格執(zhí)行矛盾糾紛調解回訪制度，實現(xiàn)矛盾源頭消除、就地化解。

在全局開展的重點信訪積案攻堅行動中，領導班子直接掛帥，包案定責限時、尋求化解渠道，實現(xiàn)了所內現(xiàn)存積案與所領導包抓積案全部清零，被評為信訪積案化解專項工作“先進集體”。先后化解多起涉眾矛盾糾紛。截止目前，調解各類矛盾糾紛980余起，收到群眾致謝錦旗70余面，實現(xiàn)了所內積案與轄區(qū)矛盾糾紛動態(tài)清零。被群眾譽為“群眾家門口的公正堂”。

下一步，子長公安城關派出所將樹牢主防理念，全力推行預防警務，不斷將工作重心轉移到管控治安要素、防轄區(qū)發(fā)案、防涉穩(wěn)事端、防治安事故上來，有效降警情、控發(fā)案、除隱患、保平安，常態(tài)化堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，打造一支業(yè)務精通、紀律嚴明的“四個鐵一般”公安隊伍，努力實現(xiàn)“基礎牢、發(fā)案少、黨和人民滿意”奮斗目標。（供稿：子長公安城關派出所）

責編：劉朋濤

編輯：李靜