近年來，石泉縣深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于就業(yè)工作的重要論述和重要指示批示精神，積極落實好人民群眾對“幸福就業(yè)”的高標準要求，緊盯脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)工作重點，積極探索“幸福就業(yè)”新模式，著力打造“四好”就業(yè)新樣板，為全縣勞動力提供產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)“三業(yè)”服務(wù)，促進群眾增收致富。

聚焦轉(zhuǎn)移就業(yè)群體，做優(yōu)擇業(yè)引導“服務(wù)好”。縣人社局廣泛運用各類網(wǎng)絡(luò)媒體、人力資源服務(wù)公司等市場化就業(yè)服務(wù)平臺作用，積極發(fā)揮縣零工市場服務(wù)職能，依托各村（社區(qū)）集體經(jīng)濟組織及村（社區(qū)）就業(yè)服務(wù)隊，廣泛收集縣內(nèi)外用工崗位信息，采取短信、村組微信群以及與群眾面對面溝通交流等方式，將就業(yè)崗位信息推送至千家萬戶，實現(xiàn)就業(yè)信息發(fā)布全覆蓋。對已經(jīng)在外轉(zhuǎn)移就業(yè)的戶，大力宣傳落實脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)一次性交通補助、一次性求職補貼等政策，常態(tài)化開展重點群體和就業(yè)困難人員走訪，聯(lián)系其“留守”家庭成員，給予關(guān)懷和幫扶，解決好外出務(wù)工人員的后顧之憂。截至2024年12月，累計征集縣內(nèi)外就業(yè)崗位信息2.2萬余個，發(fā)布崗位用工信息51期，組織線上+線下招聘活動77場次，實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5.84萬人，其中農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)4.7萬人，脫貧勞動力和監(jiān)測勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1.86萬人。

聚焦自主創(chuàng)業(yè)群體，做實政策落地“扶持好”。立足人社職能職責，大力發(fā)展“歸雁經(jīng)濟”，建立我縣在外石商、退役軍人、企業(yè)中高層管理人員等人才信息庫，推行編制一本通訊錄、開通一條服務(wù)熱線、開展一次慰問活動、郵寄一封問候信、召開一次座談會的“五個一”暖心服務(wù)工作機制，策劃包裝返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)項目庫，建立招商引資資源清單、產(chǎn)業(yè)項目庫、目標企業(yè)庫和產(chǎn)業(yè)鏈人才庫“一單三庫”，全面落實稅費減免、一次性創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息等“五免六補四優(yōu)先”政策措施，建強創(chuàng)業(yè)載體平臺，擴大創(chuàng)業(yè)就業(yè)容量，持續(xù)做好人才服務(wù)保障，鼓勵吸引能人返鄉(xiāng)興業(yè)，推動產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)“三業(yè)”融合發(fā)展，助力脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)，為縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入源頭活水。截至目前，石泉縣已建成省級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)1個、省級創(chuàng)業(yè)孵化基地1個，市級創(chuàng)業(yè)孵化基地8個、縣級創(chuàng)業(yè)孵化基地2個、市級返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)3個，通過持續(xù)加大政策獎補力度，提升各類創(chuàng)業(yè)載體的孵化能力，累計培育孵化各類經(jīng)濟實體520個，吸納就業(yè)3800余人。通過創(chuàng)業(yè)帶動了產(chǎn)業(yè)、就業(yè)，實現(xiàn)了“三業(yè)”融合發(fā)展，促進了群眾就業(yè)增收。

聚焦縣內(nèi)零工群體，做精人崗匹配“組織好”。以公共就業(yè)服務(wù)“一主線兩平臺”（即縣鎮(zhèn)村三級公共就業(yè)服務(wù)體系和零工市場、城鄉(xiāng)建設(shè)服務(wù)有限公司）為抓手，搭建人崗供需精準對接平臺，促進群眾在家門口就業(yè)。組建零工市場，采取“線上+線下”的工作模式，不斷完善政策咨詢、求職登記、就業(yè)指導、勞務(wù)對接、技能培訓、就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)指導、勞保維權(quán)、社會保險等“多元化”“全鏈條”服務(wù)，著力構(gòu)建“家門口”零工就業(yè)服務(wù)體系，讓零工勞動者求職有場所、就業(yè)有門路、服務(wù)有平臺、權(quán)益有保障。2024年建成零工市場以來，累計發(fā)布企業(yè)用工需求崗位6300余個，接受用工咨詢3900余人次，促成縣內(nèi)勞動力與企業(yè)達成用工意向并實現(xiàn)就業(yè)500余人次。成立城鄉(xiāng)建設(shè)服務(wù)公司，堅持黨建引領(lǐng)，村集體經(jīng)濟和社會能人參與，緊密聯(lián)系各入股村（社區(qū)）集體經(jīng)濟組織及村（社區(qū)）就業(yè)服務(wù)隊，開展“村支部接單”，城鄉(xiāng)建設(shè)公司“市場主體派單”，將勞動力就業(yè)需求與產(chǎn)業(yè)用工需求緊密結(jié)合，實現(xiàn)“統(tǒng)一工價、統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一供餐、統(tǒng)一接送、統(tǒng)一保險、統(tǒng)一結(jié)算”的“六統(tǒng)一”服務(wù)，盤活城鄉(xiāng)勞動力資源，把資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)橹︵l(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟優(yōu)勢。公司組建以來，先后提供就業(yè)崗位2000余個，為300余人解決鎮(zhèn)內(nèi)就業(yè)，實現(xiàn)經(jīng)營收入100余萬元，發(fā)放就業(yè)人員工資30余萬元，公司凈收入20萬余元。

聚焦就業(yè)困難群體，做細兜底安置“保障好”。切實發(fā)揮好各類公益性崗位在解決就業(yè)困難群體“兜底”就業(yè)及促進城鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村振興的作用，用足用活城鎮(zhèn)公益性崗位、鄉(xiāng)村振興公益性崗位、生態(tài)護林員公益性崗位、光伏收益公益性崗位，對“無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無穩(wěn)定增收來源”及因城鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村公共事務(wù)管理需要而安置公益性崗位的，明確安置對象、安置條件、安置程序、補助標準、考勤考核、動態(tài)管理等要求，全面落實“兜底”就業(yè)政策，確保有就業(yè)意愿和就業(yè)能力的群眾全部實現(xiàn)就業(yè)。近年來，“兜底”就業(yè)規(guī)模穩(wěn)定在2000余人，年發(fā)放補貼資金1800余萬元。（周明勇）

責編：張穎

編輯：李靜