伊尹故里，詩經(jīng)合陽。

“調(diào)和五味治天下”的典故在這里廣為流傳。

秉承治的理念，在時代發(fā)展長河里，一代又一代的合陽公安人在基層社會治安治理中，先后探索出了“管好人、看好門、護(hù)好村”“識味、知人、調(diào)和”等一系列全國全省叫得響、拿得出的品牌經(jīng)驗(yàn)，而這些無一例外均源自于基層派出所的具體實(shí)踐。事實(shí)一再證明，抓住了派出所就抓住了公安工作的根本，派出所工作實(shí)則公安工作實(shí)，派出所強(qiáng)則公安事業(yè)興。

本 固 業(yè) 興

——合陽縣公安局派出所提檔升級“百千工程”紀(jì)實(shí)

欲筑室者，先治其基。

全省公安機(jī)關(guān)“百千工程”部署以來，在市局黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，合陽縣公安局緊盯派出所三年行動計劃，堅持守正創(chuàng)新，全面啟動以“基礎(chǔ)提升、民警說事、星火計劃”三項品牌為重點(diǎn)的強(qiáng)基工程，系統(tǒng)謀劃，總體布局，一體推進(jìn)，全方位、多維度為派出所強(qiáng)實(shí)力、賦能力、激活力、增戰(zhàn)力。副市長、市公安局黨委書記、局長魏重光先后9次蒞臨合陽實(shí)地調(diào)研指導(dǎo)。局主要領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)到一線抓建設(shè)、提標(biāo)準(zhǔn)、盯進(jìn)度，局各領(lǐng)導(dǎo)蹲點(diǎn)指導(dǎo)，包聯(lián)單位派員幫扶，業(yè)務(wù)警種全程跟進(jìn)，一步步將“規(guī)劃圖”描繪成“實(shí)景畫”。

夯基壘臺 厚植沃土舉力搭建基層善作能為的廣闊舞臺

聚焦“簡潔、美觀、精致、聚氣”理念，不求“高大上”，突出“精巧細(xì)”，堅持依勢而建、一室多能、綜合利用，建成了融合警情受理、業(yè)務(wù)辦理、服務(wù)群眾的綜合警務(wù)大廳；集聚社情收集、矛盾調(diào)解、反詐宣傳的民警說事室；承載所史展示、教育培訓(xùn)、授星表彰的“星火工作室”；涵蓋指揮調(diào)度、合成研判、視頻巡防的綜合指揮室，整個辦公區(qū)域布局合理、設(shè)施齊全、功能多元。堅持以警為本，對派出所內(nèi)務(wù)環(huán)境進(jìn)行美化、綠化、硬化、亮化、凈化、文化“六化”建設(shè)，完善休閑室、讀書室、洗浴室等“六小工程”，一次性解決派出所供暖問題，局所同步提升用餐質(zhì)量，建立暖警大本營微信群，時時晾曬愛警舉措、處處落細(xì)組織關(guān)懷。歷時7個月，一個三季有花、四季常綠、溫馨宜人的花園式、庭院式、家園式派出所集群映入眼簾、悅動呈現(xiàn)。

硬環(huán)境是基礎(chǔ)，賦能支撐更為關(guān)鍵。圍繞“兩正一負(fù)”清單落實(shí)，依托基礎(chǔ)管控中心，實(shí)行派出所歸口考核，由治安大隊統(tǒng)一管理，統(tǒng)一考核，從根本上為基層減負(fù)松綁。突出新技術(shù)裝備支撐，“雪亮工程”入所授權(quán)，350M、5G執(zhí)法記錄儀、警務(wù)通等設(shè)備全面配備，專業(yè)警種系統(tǒng)應(yīng)用權(quán)限全力保障。

聚焦人員、力量支撐，建立戰(zhàn)區(qū)協(xié)作，將15個派出所劃分為5個戰(zhàn)區(qū)，平時各負(fù)其責(zé)，戰(zhàn)時支援響應(yīng)。綜合采取積分獎勵、榮譽(yù)激勵、物質(zhì)鼓勵等辦法，充分調(diào)動群防群治組織參與基層治安治理的主動性、積極性。在此基礎(chǔ)上，執(zhí)法辦案以獎代補(bǔ)、重大事項?？钪a(bǔ)、目標(biāo)考核以效獎補(bǔ)等一整套經(jīng)費(fèi)保障硬舉措傾斜一線，全力為派出所解顧慮、添干勁、增動能。

隨著環(huán)境的優(yōu)化、裝備的更新、基礎(chǔ)的夯實(shí)、力量的匯聚，在合陽公安實(shí)力強(qiáng)勁、善作能為、活力迸發(fā)的派出所工作新生態(tài)蔚然形成。

聚焦重心 精耕細(xì)作全力倍增主防落地提質(zhì)的嶄新效能

緊抓派出所主防責(zé)任清單，將工作重心聚焦到“一管三防”上來，持續(xù)打造“一所一品牌”，不斷增強(qiáng)治的精度、提升法的準(zhǔn)度、加大服的力度，實(shí)現(xiàn)社會治安治理質(zhì)效并舉、良性循環(huán)。

“鄉(xiāng)村說事日”是合陽抓實(shí)基層治理的一大品牌，局黨委依托這一載體，將“民警說事”與“背包警務(wù)”深度融合，以派出所民警為主力，局機(jī)關(guān)民警為輔助，從局領(lǐng)導(dǎo)到民警，對全縣223個村（社區(qū)）進(jìn)行分色分級包抓，堅持每周下沉，扎實(shí)開展“研調(diào)勸宣服”五項工作，與全縣基層治理網(wǎng)格協(xié)同發(fā)力、聯(lián)勤互動、共建共治，進(jìn)一步使主防的觸角更廣、陣地更牢、措施更實(shí)，實(shí)現(xiàn)以主動工作贏得工作主動，融積分、“五小清單”、農(nóng)商守望等一批善治品牌破土而出，實(shí)現(xiàn)了警情降、發(fā)案少、治安好、群眾滿意。

始終把執(zhí)法質(zhì)量作為派出所工作的重中之重，深化執(zhí)法辦案積分管理，落實(shí)警情案件接、報、處、立全程“碼上督”，堅持“全警學(xué)法每日一刻鐘、執(zhí)法情況每周一通報、案卷質(zhì)量每季一互評、強(qiáng)制措施臨界一提醒”四個一措施，確保行政復(fù)議“零發(fā)生”、信訪舉報“零投訴”、執(zhí)法辦案“零違紀(jì)”，基層執(zhí)法強(qiáng)素養(yǎng)、比規(guī)范、賽質(zhì)量的氛圍日益濃厚。

堅持把人民滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，著眼群眾需求，啟用戶政電子服務(wù)印章，在4個偏遠(yuǎn)派出所開通車駕管業(yè)務(wù)，推出“幫代辦”“上門辦”“便捷辦”等一系列政務(wù)服務(wù)舉措，構(gòu)建起20分鐘便民“服務(wù)圈”。著眼群眾安全感，嚴(yán)格落實(shí)刑事案件辦理負(fù)面清單，讓派出所騰出更多精力和時間為群眾破案挽損，連續(xù)3年來“入戶盜竊”實(shí)現(xiàn)全破，挽回?fù)p失300余萬元，真正把民警辛苦指數(shù)轉(zhuǎn)化為廣大群眾看得見、摸得著的獲得感和幸福感。

育警鑄魂?蓄勢賦能奮力激活隊伍干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動力

堅持以戰(zhàn)斗力倍增為核心，緊盯政工“八大行動”，啟動隊伍重塑“星火計劃”，樹牢“聚是一團(tuán)火，散是滿天星”理念，淬煉思想、專業(yè)培養(yǎng)、常態(tài)練兵，為鍛造高素質(zhì)過硬派出所隊伍積蓄勢能、煥新潛能、強(qiáng)勁動能。

堅持政治引領(lǐng)，剛性落實(shí)“三會一課”，部署開展“紅旗黨支部”創(chuàng)建，高標(biāo)準(zhǔn)打造民警教育中心，精心編撰派出所志，依托縣域紅色資源，經(jīng)常開展現(xiàn)場教學(xué)，傳承紅色血脈，筑牢忠誠警魂。

對標(biāo)派出所民警矛盾化解、要素管控、處警辦案、群眾工作“四種能力”，以“星火講堂”為主陣地，綜合采取教官送訓(xùn)、專家培訓(xùn)、比武競訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)輪訓(xùn)等模式，助推基層民警強(qiáng)本領(lǐng)、練真功、提能力，先后有13人被確定為省級教官，18名民警進(jìn)入全市教官人才庫。同時，聚焦青年民警成長成才，以職業(yè)規(guī)劃為切入點(diǎn)，按照“分年級培養(yǎng)，跟蹤抓三年”思路，推行“業(yè)務(wù)警師+年級主任”模式，建立成長檔案，精準(zhǔn)畫像，分類施策，因材施用，做到全周期關(guān)注、全過程跟蹤、全環(huán)節(jié)培養(yǎng)，真正讓青年民警“一年跟著干、兩年能單干、三年成骨干”。

建立基層優(yōu)先選任、優(yōu)先激勵、優(yōu)先保障機(jī)制，近三年13名派出所民警被提拔為副科干部，16人就地提拔任命副所長，38人立功受獎，全局上下在基層培苗、到中流擊水、攀高峰致遠(yuǎn)共識已然匯聚、活力持續(xù)涌現(xiàn)。

百舸爭流千帆競，奮楫篤行正當(dāng)時。合陽公安將持續(xù)深化“百千工程”，堅定不移把基層提振、基礎(chǔ)提質(zhì)、基本能力提升作為公安工作高質(zhì)量發(fā)展的長遠(yuǎn)之計和固本之舉，真抓實(shí)干、加壓奮進(jìn)、圖強(qiáng)爭先，全力推進(jìn)派出所提檔升級，為加快提升公安機(jī)關(guān)新質(zhì)戰(zhàn)斗力，打造高品質(zhì)社會治安環(huán)境，譜寫高水平平安合陽新篇章貢獻(xiàn)公安力量?。R力奔）

責(zé)編：張穎

編輯：劉凡