12月26日，安康市人社局副局長張文忠?guī)ьI(lǐng)相關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人到市公路局調(diào)研人力資源配置情況并召開座談會，局長胡裕成、紀(jì)委書記黃瑩及相關(guān)科室成員陪同調(diào)研。

座談會上，安康市人社局聽取了安康干線公路行業(yè)概況、公路局職責(zé)職能介紹，詳細(xì)了解公路局在機(jī)構(gòu)改革過渡期內(nèi)面臨的困難和堵點情況，圍繞公路局一線人員退休速度加快、缺乏技能型人力資源補(bǔ)充渠道以及崗位職數(shù)與職工晉升需求矛盾突出等問題進(jìn)行深入交流探討，并就有關(guān)訴求和政策進(jìn)行了全面解讀，從急需緊缺人才和技能人才公開招聘、規(guī)范崗位設(shè)置等方面提出了建議和意見。

會議認(rèn)為，人力資源科學(xué)配置是保障單位平穩(wěn)運(yùn)行的根基，市公路局應(yīng)根據(jù)機(jī)構(gòu)改革人員需求實際情況，不斷開拓人才引進(jìn)模式，創(chuàng)新人才發(fā)展戰(zhàn)略，將公開招聘專業(yè)技術(shù)人才與補(bǔ)充技能型人才同步推動、高度融合，建立行業(yè)適配性較強(qiáng)的復(fù)合型專業(yè)人才隊伍，以高效的人力資源效能推動公路事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

下一步，安康市公路局將繼續(xù)緊密對接市人社部門，積極探索合理化的技能型人力資源補(bǔ)充渠道，力爭突破因崗位工作條件限制帶來的招聘瓶頸，主動優(yōu)化人員崗位結(jié)構(gòu)，為落實交通強(qiáng)市戰(zhàn)略提供強(qiáng)有力的人力資源保障。（毛銳 張羽）

責(zé)編：張穎

編輯：李靜

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