在推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程中，石泉縣人社局積極作為，扎實(shí)推進(jìn)“人社干部進(jìn)園區(qū)、政策禮包進(jìn)園區(qū)、精準(zhǔn)服務(wù)進(jìn)園區(qū)”系列行動(dòng)，為園區(qū)企業(yè)提供全方位、全領(lǐng)域、全周期的支持與服務(wù)，助力園區(qū)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展。

人社干部進(jìn)園區(qū)，全方位問需。堅(jiān)持高點(diǎn)定位，壓實(shí)任務(wù)分工，由局長負(fù)總責(zé)，局班子成員和業(yè)務(wù)股室全員參與，形成“一把手”親自抓、各分管領(lǐng)導(dǎo)分片抓、各責(zé)任股室具體抓的層層推進(jìn)工作格局。深入落實(shí)企業(yè)幫扶“六個(gè)一”工作機(jī)制，圍繞縣域內(nèi)五大產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)用工需求，建立“周安排、月調(diào)度”專班推進(jìn)機(jī)制和專員包聯(lián)服務(wù)機(jī)制，42名人社服務(wù)專員“一對一”包聯(lián)、“手把手”指導(dǎo)、“面對面”服務(wù)園區(qū)企業(yè)250余戶，累計(jì)走訪園區(qū)及企業(yè)230余次，收集企業(yè)需求139條，及時(shí)回應(yīng)并解決企業(yè)需求135條，用情用力彰顯靠前服務(wù)。

政策禮包進(jìn)園區(qū)，全領(lǐng)域惠企。通過設(shè)立人社服務(wù)專員制度，開展“人社政策進(jìn)園區(qū)”“社保服務(wù)進(jìn)萬家”等主題宣講活動(dòng)，聚焦企業(yè)和員工關(guān)切，系統(tǒng)梳理招聘用工、助企紓困、人才支持、和諧勞動(dòng)關(guān)系等人社領(lǐng)域惠企利企政策服務(wù)，通過發(fā)放宣傳資料、組織人員培訓(xùn)、開展互動(dòng)交流、講解典型案例等多種形式，精準(zhǔn)推送人社惠企政策進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)，幫助企業(yè)方便獲取政策、系統(tǒng)掌握政策、全面享受政策。2024年以來，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1.43億元；兌現(xiàn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金86.3萬元，惠及219家企業(yè)2400余名職工；為38家創(chuàng)業(yè)實(shí)體發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼20.5萬元。最大程度把政策紅利轉(zhuǎn)化為發(fā)展實(shí)效，助力企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)、加速發(fā)展步伐。

精準(zhǔn)服務(wù)進(jìn)園區(qū)，全周期紓困。面向重點(diǎn)項(xiàng)目、園區(qū)企業(yè)堅(jiān)持按月走訪，針對多數(shù)企業(yè)集中反映的“招工難、引才難”問題，注重“政府引導(dǎo)+市場配置”雙輪驅(qū)動(dòng)，抓實(shí)用工監(jiān)測和缺工快速響應(yīng)機(jī)制，不斷完善企業(yè)用工缺工清單臺(tái)賬，及時(shí)歸集發(fā)布招聘求職信息，暢通信息發(fā)布渠道，高質(zhì)量組織“春風(fēng)行動(dòng)”“人才夜市”、產(chǎn)業(yè)大招工、園區(qū)企業(yè)大招聘、新社區(qū)工廠專場招聘及民營企業(yè)服務(wù)月等系列招聘活動(dòng)80場次，累計(jì)征集縣內(nèi)外就業(yè)崗位信息2.3萬余個(gè)，發(fā)布崗位用工信息59期，服務(wù)1萬余人次，有效紓解了企業(yè)招工難題。

下一步，石泉縣人社局將把“人社工作進(jìn)園區(qū)”工作質(zhì)效作為檢驗(yàn)、深化和拓展“三個(gè)年”活動(dòng)的重要舉措，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，全力落實(shí)各項(xiàng)惠企政策，真正做到急企業(yè)之所急、憂群眾之所憂，用更優(yōu)的環(huán)境、更好的服務(wù)助推全縣人社事業(yè)發(fā)展再上新臺(tái)階。（蔣春柳）

責(zé)編：張穎

編輯：李靜