山陽縣總工會強(qiáng)化四項措施，匯聚產(chǎn)業(yè)工人隊伍改革合力、筑牢產(chǎn)業(yè)工人隊伍信仰之基、提升產(chǎn)業(yè)工人隊伍整體素質(zhì)、增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍幸福指數(shù)，扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革走深走實(shí)。

健全聯(lián)動工作機(jī)制。制定出臺《山陽縣新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實(shí)施方案》《山陽縣2024年產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作要點(diǎn)》等文件，明確全縣產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的指導(dǎo)思想、基本原則、總體目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)以及保障措施,及時成立山陽縣產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，深化聯(lián)席會議和黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系產(chǎn)業(yè)工人制度，定期召開推進(jìn)會議，及時協(xié)調(diào)解決工作推進(jìn)中的困難和問題，將產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革納入全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)責(zé)任考核體系，壓緊壓實(shí)部門改革工作責(zé)任，凝聚起強(qiáng)大的改革工作合力，有力推動革任務(wù)落實(shí)落地。堅持“職工在哪里、工會組織建設(shè)就跟進(jìn)到哪里”，積極探索建會入會新路徑，不斷擴(kuò)大工會組織覆蓋面，持續(xù)鞏固工會組織基礎(chǔ)，全面提升工會服務(wù)水平，推動全縣已建工會組織847個，會員19650人。其中組建快遞、物流等新業(yè)態(tài)工會組織8個，會員103人，建立聯(lián)系幫扶檔案32份，開展走訪慰問活動6次，私營企業(yè)工會組織57個，入會率達(dá)到80%以上。

強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)。始終用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，借助全國工會大講堂、工會網(wǎng)絡(luò)平臺、微信公眾號等新媒體傳播優(yōu)勢，大力宣傳黨的二十大、二十屆三中全會精神，以及黨的方針政策，引導(dǎo)廣大職工持續(xù)增強(qiáng)對黨的創(chuàng)新理論的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同。充分發(fā)揮各級勞模工匠在產(chǎn)業(yè)工人隊伍中的典型示范引領(lǐng)作用，通過“中國夢·勞動美”、“勞動創(chuàng)造幸福”、慶“五一”勞模座談會暨勞模精神進(jìn)校園進(jìn)企業(yè)、“黨的光輝照我心”職工原創(chuàng)微視頻等系列活動，先后開展各級勞模工匠先進(jìn)事例宣傳宣講13場次，推動勞模工匠典型事跡在廣大產(chǎn)業(yè)工人隊伍之中走心走實(shí)，讓“勞動最光榮、勞動最美麗”成為全社會的共識。積極創(chuàng)新工會活動載體，廣泛組織各類文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，先后承辦全市職工書畫攝影賽、舉辦“慶五一”全縣干部職工運(yùn)動會、全民健身等活動11場次，唱響時代主旋律，壯大發(fā)展主力軍。

搭建創(chuàng)新成長平臺。堅持把技能培訓(xùn)作為推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的有力抓手，先后建成縣職教中心、豐東新區(qū)、豐西新城等技能培訓(xùn)基地3個，開設(shè)電工、焊工、數(shù)控車工、家政服務(wù)、茶藝等實(shí)訓(xùn)功能教室，開展涵蓋各類工種的技能培訓(xùn)15場次，參訓(xùn)職工750余人。積極組織企業(yè)參加省市各類技能大賽,獲評市級以上技術(shù)能手9名、獲評市級以上工人先鋒號集體10個。打造林產(chǎn)中心“涂玉林勞模創(chuàng)新工作室”、豐源公司“劉會軍勞模創(chuàng)新工作室”、五洲公司“張明明三秦工匠工作室”等創(chuàng)新創(chuàng)效平臺5個，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，先后攻克技術(shù)難題31項，取得自主知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)成果49項，獲得國家和省級獎勵19項。搭建“師帶徒”平臺，推動企業(yè)采取“一師帶一徒”“一師帶多徒”“多師帶一徒”等方式，簽訂“師帶徒”合同，期滿對學(xué)習(xí)效果進(jìn)行考核認(rèn)定，對績效合格的企業(yè)給予獎勵，確保導(dǎo)師“傳技能、幫成長、帶作風(fēng)”，徒弟“虛心學(xué)、認(rèn)真思、積極干”，共為企業(yè)培養(yǎng)技術(shù)人才42名。

強(qiáng)化關(guān)愛服務(wù)保障。積極發(fā)動各級工會組織開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖慰問活動，為150余名外出務(wù)工人員送去“就業(yè)愛心禮包”，為建筑、環(huán)衛(wèi)、電力、消防等戶外作業(yè)職工送去1400余份“清涼大禮包”，為38名困難職工子女落實(shí)“金秋助學(xué)”補(bǔ)助資金，在全縣各級各部門440名困難職工及勞模中開展春節(jié)送溫暖活動。推薦11名職工參加上級組織的療休養(yǎng)活動，打造邁思普、藝美等產(chǎn)改示范企業(yè)4家，建成職工書屋、健身房、減壓室、女工食堂等，不斷提升職工生活品質(zhì)。及時開展全員健康體檢、女職工專項檢查，組織職工參加醫(yī)療互助，申報患病職工互助金31.54萬元，邀請醫(yī)療健康領(lǐng)域?qū)＜医淌陂_展安全急救培訓(xùn)和健康知識講座8場次。持續(xù)強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人政治權(quán)益保障，不斷提高一線產(chǎn)業(yè)工人在各級人大代表、政協(xié)委員中的比例，累計推選市縣人大代表和政協(xié)委員26名。深入推進(jìn)“法院＋工會”“人社＋工會”勞動爭議訴調(diào)裁改革，建立工會組織與司法部門雙向通報和信息共享機(jī)制、司法建議與工會監(jiān)督銜接機(jī)制，協(xié)同推進(jìn)勞動法律監(jiān)督工作，調(diào)處勞動爭議7件，打造“愛心驛站”“法律援助室”等職工服務(wù)陣地12個，切實(shí)保障職工合法勞動權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。（供稿：山陽縣總工會）

責(zé)編：劉濤

編輯：汪洋