為全面了解和掌握這一年來(lái)干部履職情況，進(jìn)一步增強(qiáng)干部責(zé)任意識(shí)，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性。1月7日，寧陜縣新場(chǎng)鎮(zhèn)召開(kāi)2024年度干部考核會(huì)議，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、全體機(jī)關(guān)干部參加會(huì)議。

會(huì)上，寧陜縣新場(chǎng)鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)人講述考核流程，圍繞干部現(xiàn)場(chǎng)述職、民主測(cè)評(píng)、《新場(chǎng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工積分制管理考核辦法》自評(píng)、分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定、鎮(zhèn)黨委班子會(huì)議集體決議五部分開(kāi)展考核工作，要求全體機(jī)關(guān)干部總結(jié)成績(jī)、正視不足、剖析原因，從細(xì)節(jié)入手補(bǔ)齊短板，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，提升個(gè)人辦事效率和綜合能力。

參與述職的干部圍繞個(gè)人分工、承擔(dān)的年度目標(biāo)責(zé)任考核任務(wù)、稿件撰寫(xiě)等方面依次發(fā)言。詳細(xì)梳理了各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成情況，對(duì)于存在的問(wèn)題，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，深挖根源，找準(zhǔn)癥結(jié)，進(jìn)行了深刻且全面的剖析，找準(zhǔn)了工作差距、理清了工作思路。在測(cè)評(píng)過(guò)程中，主要從“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)關(guān)鍵維度出發(fā)，采用百分制考核方式，確?？己说娜嫘耘c客觀性。

通過(guò)全方位的考核與述職，為新一年的工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，指明了前進(jìn)的方向，激勵(lì)著全體干部職工在2025年攜手奮進(jìn)、再創(chuàng)佳績(jī)。（通訊員：程雨霖）

責(zé)編：張穎

編輯：劉凡