在公路養(yǎng)護(hù)行業(yè)邁向改革新征程的當(dāng)下，人才、機(jī)械和資金構(gòu)成了公路養(yǎng)護(hù)的三大核心要素，其中人才更是占據(jù)著至關(guān)重要的決定性地位。然而，當(dāng)前公路養(yǎng)護(hù)人員老齡化問題日益凸顯，后續(xù)人才的培養(yǎng)已然成為養(yǎng)護(hù)單位能否保持活力與創(chuàng)新的關(guān)鍵所在。令人欣喜的是，傳幫帶這一傳統(tǒng)且行之有效的人才培養(yǎng)模式，正在公路養(yǎng)護(hù)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的征程中，發(fā)揮著不可替代的重要作用，為公路養(yǎng)護(hù)事業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力。
知識(shí)傳承：經(jīng)驗(yàn)傳遞的“接力棒”
公路養(yǎng)護(hù)工作是一項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)并重的崗位，多年來(lái)，行業(yè)積累了大量珍貴的專業(yè)知識(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁鞒桃约皯?yīng)對(duì)各類復(fù)雜問題的寶貴經(jīng)驗(yàn)。這些知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)往往難以從書本上通過文字或影像獲取，它們深藏于老職工的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)之中。通過傳幫帶的方式，老職工在日常工作中將這些隱性知識(shí)毫無(wú)保留地傳遞給年輕職工。年輕職工在老職工的悉心指導(dǎo)下，能夠快速獲取經(jīng)驗(yàn)、提升能力，從而更快地在工作中獨(dú)當(dāng)一面。這不僅促使單位人才隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)更加合理，有效避免了人才斷檔的危機(jī)，還為不同專業(yè)背景的職工搭建了相互學(xué)習(xí)的平臺(tái)。在傳幫帶的過程中，職工們拓寬了知識(shí)面和技能內(nèi)容，有助于培養(yǎng)出技能豐富的復(fù)合型人才，進(jìn)一步優(yōu)化了單位人才的能力結(jié)構(gòu)。
人才梯隊(duì)：穩(wěn)固發(fā)展的“壓艙石”
人才梯隊(duì)建設(shè)是人才培養(yǎng)和人才儲(chǔ)備工作的重要保障，合理的人才梯隊(duì)能夠確保單位在每一個(gè)發(fā)展階段都有充足且合適的人才儲(chǔ)備。傳幫帶為人才梯隊(duì)建設(shè)提供了有效的實(shí)現(xiàn)路徑。在傳幫帶過程中，經(jīng)驗(yàn)豐富的老職工作為“傳幫帶”的主體，將自己的技能和經(jīng)驗(yàn)傳授給年輕職工和新職工。年輕職工在引導(dǎo)新職工的同時(shí)，也在不斷豐富和總結(jié)自身的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，逐漸成長(zhǎng)為單位的骨干力量。新職工則在這樣的環(huán)境中，通過學(xué)習(xí)和積累，逐步進(jìn)入人才梯隊(duì)。這種層層遞進(jìn)的人才培養(yǎng)模式，使得單位的人才結(jié)構(gòu)更加穩(wěn)固，為公路養(yǎng)護(hù)事業(yè)的持續(xù)發(fā)展筑牢根基。
文化傳承：凝聚人心的“粘合劑”
行業(yè)文化是公路養(yǎng)護(hù)工作開展的精神與靈魂，良好的文化氛圍能夠增強(qiáng)職工在單位的歸屬感和凝聚力，有效促進(jìn)人才的穩(wěn)定和成長(zhǎng)。傳幫帶在傳播行業(yè)文化方面發(fā)揮著獨(dú)特作用。通過傳幫帶，老一輩職工不僅傳授工作技能和經(jīng)驗(yàn)，還能潛移默化地將單位的價(jià)值觀、工作作風(fēng)、理念精神等文化元素傳遞給年輕一輩。新老職工在日常的相處和學(xué)習(xí)過程中，逐漸認(rèn)同并融入單位的行業(yè)文化。這種文化傳承使得單位行業(yè)文化得以延續(xù)和發(fā)展，營(yíng)造出積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的文化氛圍，為培養(yǎng)出優(yōu)秀卓越的人才團(tuán)隊(duì)提供了堅(jiān)實(shí)的文化支撐。
創(chuàng)新活力：思維碰撞的“火花塞”
傳幫帶并非單一的知識(shí)傳遞，而是一個(gè)相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的過程，這一過程能夠激發(fā)職工們的創(chuàng)新活力。年輕職工思維活躍，他們能夠?yàn)轲B(yǎng)護(hù)工作帶來(lái)新的理念和方法；而老職工則憑借豐富的經(jīng)驗(yàn)和對(duì)行業(yè)的深刻理解，為年輕職工的新理念新方法提供實(shí)踐驗(yàn)證和改進(jìn)方向。在傳幫帶過程中，新老職工的交流常常能激發(fā)出創(chuàng)新的火花，為公路養(yǎng)護(hù)行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力，推動(dòng)行業(yè)不斷向前發(fā)展。
傳幫帶從知識(shí)傳承、人才梯隊(duì)建設(shè)、行業(yè)文化營(yíng)造以及創(chuàng)新活力激發(fā)等多方面，為公路養(yǎng)護(hù)人才培養(yǎng)提供了全方位的支撐，為公路養(yǎng)護(hù)機(jī)制改革奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。因此，公路養(yǎng)護(hù)行業(yè)應(yīng)高度重視傳幫帶工作，建立健全相關(guān)機(jī)制，營(yíng)造良好的傳幫帶氛圍，充分發(fā)揮其在人才培養(yǎng)和行業(yè)發(fā)展中的重要作用，讓公路養(yǎng)護(hù)事業(yè)在傳幫帶的助力下，駛向更加美好的未來(lái)。（田曙光）
編輯：李靜
