近日，由漢中市人社局推薦的“青島啤酒漢中有限責(zé)任公司勞動爭議調(diào)解委員會”喜獲“陜西省第二批金牌勞動人事爭議調(diào)解組織”榮譽稱號。從陜西省人力資源和社會保障廳、省總工會、省工商業(yè)聯(lián)合會的聯(lián)合發(fā)文中可以看到，在全省第二批金牌勞動人事爭議調(diào)解組織和金牌勞動人事爭議調(diào)解員名單上，青島啤酒漢中有限責(zé)任公司勞動爭議調(diào)解委員會榜上有名。

漢中市人社局按照“寬領(lǐng)域選樹、高標(biāo)準(zhǔn)打造、同步調(diào)推進、嚴(yán)把關(guān)驗收”的方法，堅持“優(yōu)中選優(yōu)、樹好標(biāo)桿”的原則，從全市精選了青島啤酒漢中有限責(zé)任公司勞動爭議調(diào)解委員會等11家建設(shè)基礎(chǔ)強、作用發(fā)揮好的調(diào)解組織為培養(yǎng)對象。

結(jié)合漢中市開展的“進知解”“我為群眾辦實事”活動，市、縣兩級人社部門多次走進企業(yè)，一對一指導(dǎo)、手把手幫帶，積極主動送政策上門。在健全企業(yè)調(diào)解制度建設(shè)、規(guī)范業(yè)務(wù)程序以及企業(yè)自身特色體系建設(shè)等方面給予指導(dǎo)建議。在打造金牌調(diào)解組織活動中，人社部門挑選了一批業(yè)務(wù)精湛、能力強的服務(wù)專員對這些組織進行長期跟蹤服務(wù)。在企業(yè)內(nèi)部組建懂法懂業(yè)務(wù)的服務(wù)團隊，幫助企業(yè)加強調(diào)解組織和能力建設(shè)；在業(yè)務(wù)提升方面，對組織調(diào)解員進行法規(guī)和案例分析等多方面的專業(yè)培訓(xùn)；積極建立工作聯(lián)系機制，指派專人定期對接企業(yè)聯(lián)系工作，聽取企業(yè)調(diào)解組織和制度建設(shè)進展情況，開展經(jīng)驗交流。

據(jù)了解，青島啤酒漢中有限責(zé)任公司勞動爭議調(diào)解委員會成立于2017年10月。在建設(shè)過程中不斷完善制度和機制，提升調(diào)解員隊伍業(yè)務(wù)能力，規(guī)范調(diào)解流程。在做好自身企業(yè)勞動爭議預(yù)防調(diào)解工作的同時，主動與漢中興漢商業(yè)大廈有限責(zé)任公司簽署了“和諧同行”企業(yè)培育行動“一幫一”結(jié)對協(xié)議書，企業(yè)間開展交流合作，為漢中市構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系作出了示范和表率。

金牌勞動人事爭議調(diào)解組織培樹活動的開展，對加大正向激勵引導(dǎo)，樹立擔(dān)當(dāng)作為鮮明導(dǎo)向，進一步激發(fā)全市各類勞動人事爭議調(diào)解組織服務(wù)企業(yè)發(fā)展、維護勞動者權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧有很大意義。（張敏 董慧）

責(zé)編：朱剛

編輯：吳帆