漢陰縣委組織部貫徹落實新時代黨的組織路線和全面從嚴(yán)治黨新要求，聚焦中央和省委、市委、縣委的中心大局，著力增強黨組織政治功能和組織功能，突出“高實嚴(yán)”，打造“精新特”，創(chuàng)新系列舉措，助推黨的組織工作上水平、出實效。

堅持高位部署，注重統(tǒng)籌抓謀劃。漢陰縣委組織突出堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，教育引導(dǎo)黨員不斷增強“四個意識”，做到“兩個維護”，縣委堅持把黨建工作擺在突出位置，定期召開會議學(xué)習(xí)研究談?wù)摻M織工作，破解組織工作難題，帶頭推動鞏固拓展“三聯(lián)”機制、“五同”機制和基層治理等重點任務(wù)落實，著力推動；縣委組織部建立“兩清單一導(dǎo)引”量化工作機制，采取月總結(jié)、月督辦、月導(dǎo)引、月提升的方式，組織開展調(diào)研指導(dǎo)、示范培育等各類活動30余次，有力推動組織工作任務(wù)落實落地；18個黨工委組織開展以黨建工作例會制、觀摩晾曬和擂臺比武等為重點的活動120余場次，切實形成聚焦落實、大抓支部的鮮明導(dǎo)向。

堅持實干為要，注重實效抓推動。深入貫徹落實“三個年”活動要求，推動組織工作質(zhì)效雙提升。在制度規(guī)范上，扎實推進2022年度民主生活會、組織生活會和民主評議黨員等工作，嚴(yán)密部署推動述職評議考核，實施“三會一課”質(zhì)效提升行動，不斷增強黨的制度落實的規(guī)范性和實效性。在縱橫聯(lián)動上，注重發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，依托“三聯(lián)”“國企帶鎮(zhèn)村”的載體，突出推動“七個收入”提升、產(chǎn)業(yè)鏈延鏈補鏈強鏈、人才隊伍壯大等工作，力促各級黨組織上下聚合、深度契合、發(fā)展融合。在服務(wù)發(fā)展上，以縣委確定的中心任務(wù)為重點，圍繞鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)建設(shè)等工作，創(chuàng)新實施駐村干部“師徒幫帶”“引才聯(lián)盟”“國企帶鎮(zhèn)村”等機制，推動干部向重點領(lǐng)域集結(jié)、人才為關(guān)鍵要點助力、黨建為高質(zhì)量發(fā)展領(lǐng)航。

堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，注重質(zhì)效抓提升。漢陰縣委組織樹牢“質(zhì)量意識”，重點做好規(guī)定動作、做亮自選動作，打造品牌樣板。嚴(yán)密制度機制，創(chuàng)新制定《村級各類組織定期向黨組織述職和報告工作制度》《村級干部任前談話制度》等制度規(guī)范，切實理順組織體系，堅持和加強黨組織的政治功能和組織功能。嚴(yán)格督導(dǎo)指導(dǎo)，建立常態(tài)化駐村幫扶暗訪督導(dǎo)、季度組織工作量化考評、部務(wù)會班子成員和股室干部包片聯(lián)點等機制，不定期到點調(diào)研指導(dǎo)，精細(xì)化推動工作落實。嚴(yán)轉(zhuǎn)組工作風(fēng)，組織開展全縣黨務(wù)干部“青藍學(xué)堂”，明確每月2次主題教育培訓(xùn)，通過理論講學(xué)、實地觀摩、黨務(wù)沙龍、咖啡會談等方式，提升組工系統(tǒng)能力素質(zhì)，確保以過硬能力作風(fēng)保障工作高質(zhì)量發(fā)展。（供稿：漢陰縣縣委組織部）

責(zé)編：朱剛

編輯：沈悅