近年來，彬州市新民鎮(zhèn)堅持把加強黨員隊伍建設作為夯實基層黨建的重要抓手，緊扣黨員管理中的重點、難點問題，不斷創(chuàng)新工作機制，完善管理方法，推進黨員管理常態(tài)化制度化，全力打造黨性強、能力優(yōu)、作風硬的黨員隊伍，為全面實施鄉(xiāng)村振興提供堅強的組織保障和人才保障。

提高黨員隊伍質量，把好“源頭關”。為不斷提升發(fā)展黨員工作質量，新民鎮(zhèn)重點從摸清底數、重點培育、嚴把程序三個角度精準發(fā)力。

在摸清底數上發(fā)力。各村（社區(qū)）黨支部認真摸排梳理申請人、積極分子、發(fā)展對象并填寫臺賬，第一時間摸清發(fā)展黨員底數。

在重點培育上發(fā)力。認真落實“雙培雙帶”制度，優(yōu)先發(fā)展青年農民特別是致富能手、農村外出務工經商人員中的優(yōu)秀分子，舉辦積極分子與發(fā)展對象培訓班2期；將發(fā)展黨員工作作為黨務工作者培訓的重點內容，舉辦專題培訓2場，不斷提高黨務工作者業(yè)務能力。

在嚴格程序上發(fā)力。根據《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，嚴格規(guī)定發(fā)展黨員的五個階段二十五個步驟，把政治審查貫穿于黨員發(fā)展的各環(huán)節(jié)，嚴防“帶病入黨”。

強化黨員教育管理，把好“接轉關”。為確保每名黨員都能及時納入黨組織參加黨內教育實踐活動、接受黨的教育、管理和監(jiān)督，新民鎮(zhèn)通過嚴把“三關”，做好黨員組織關系結轉工作。

要嚴把檔案審核“真實關”，做到問詢查驗到位。對前來接轉組織關系的黨員，要認真詢問本人基本情況、組織關系轉移原因、是否已轉正、居住所在地和就業(yè)等情況，防止出現非正常接轉、突擊接轉組織關系現象和問題黨員。要堅持“凡轉必查”的原則，仔細審查組織關系介紹信、黨員檔案等材料，摸清基本信息，重點審查入黨材料是否齊全、發(fā)展黨員程序是否規(guī)范、組織關系介紹信是否在有效期內等。

要嚴把規(guī)范轉接“程序關”，做到黨性教育到位。針對系統內轉接黨員信息不完整、有錯誤，特別是黨費逾期未繳或居住地黨組織填寫有誤等問題情況，及時糾正問題。同時對前來接轉組織關系的黨員要提醒按時交納黨費、積極參加黨組織活動、預備黨員按時向黨支部提出轉正申請等。

要嚴把制度落實“責任關”，做到跟蹤服務到位。鎮(zhèn)黨建辦選定熟悉黨務工作、清楚全國黨員信息管理系統轉接流程和基本操作、了解轉接政策的黨務工作人員專門管理，定期維護，發(fā)現轉接問題及時聯系，及時解決問題，及時轉接關系，確保黨員及時納入黨組織管理。同時針對流動性強的黨員，各村（社區(qū)）黨支部確定專人定期聯系溝通，及時了解掌握他們的思想、學習、工作等情況，并通過黨員微信群、學習強國等現代化媒介定期推送相關政策知識，加強對黨員的日常教育管理。

緊抓黨員思想教育，把好“根基關”。為全面提高黨員隊伍素質能力，推動廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，新民鎮(zhèn)聚焦黨員教育培訓深度、廣度、精度，出新招、謀實效。

挖掘線下教育深度。為全鎮(zhèn)村（社區(qū)）黨支部下發(fā)《黨的二十大報告學習輔導讀本》、《二十大黨章修正案學習問答》、《中共共產黨第二十次全國代表大會文件匯編》和《二十大黨章600題》，依托黨員活動室、新時代文明實踐站（所）等陣地，結合“三會一課”、“主題黨日+”活動組織開展學習，引導全鎮(zhèn)黨員補“鈣”加“油”。

拓展線上教育廣度。每月按照市委組織部下發(fā)的遠程教育學習內容，依托33個遠程教育站點組織黨員進行集中收看；發(fā)揮黨員微信群、學習強國等新媒介作用，向黨員推送微黨課、先進典型等各類學習教育內容，不斷拓寬黨員教育覆蓋面。

提升教育培訓精度。針對流動黨員建立微信群，確保流動黨員“不失聯、不脫管”；針對年老體弱黨員采取“送學上門”“結對幫學”、走訪慰問等形式提供學習便利；“板凳黨課”“庭院課堂”深入田間地頭講授政策理論。（張夢帆 楊敏 張馨尹）

責編：朱剛

編輯：雷利