干部作風能力提升年活動開展以來，漢陰縣人社局對標中央、省市和縣委新部署新要求，緊緊圍繞“五個聚焦”、樹牢“五個堅持”，扎實推進能力作風建設提質增效，努力打造“信念如磐、本領如鋼、紀律如鐵、清廉如水”的人社干部隊伍，為譜寫錦繡漢陰新篇章貢獻人社力量。

聚焦問題導向，堅持“以人為本、就業(yè)優(yōu)先、社保托底、人才支撐、品牌引領、作風優(yōu)良”的工作思路，推進能力作風建設走深走實。漢陰縣人社局成立了“三個年”活動工作專班，明確目標、細化任務、壓實責任，將落實“三個年”活動作為穩(wěn)崗就業(yè)、“歸雁經濟”、政策落實、專項整治、干部管理等重點工作的抓手，推進全局項目建設、營商環(huán)境優(yōu)化、干部作風提升開新局、起好步、上臺階。

今年以來，漢陰縣人社局召開黨組會議4次，開展警示教育5次，通過持續(xù)推進機關效能建設，學習典型案例，轉變思想認識、工作作風、服務態(tài)度等，強化干部職工廉潔自律意識，切實做到警鐘長鳴。對標“勤快嚴實精細廉”作風標準，通過網絡征集、信箱收集、投訴受理、自查梳理，查找作風問題短板。對在專項行動和專項整治中發(fā)現(xiàn)的問題明確責任人和整改時限，建立臺賬管理、逐項銷號，適時組織“回頭看”，進一步加強了業(yè)務干部教育管理，切實增強了思想自覺、政治自覺和行動自覺，持續(xù)推進能力作風建設年活動走深走實。

聚焦人社工作主責主業(yè)，堅持以人民為中心、服務為本的理念，努力惠民生、提品質。在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社保提標擴面、根治欠薪等重點民主工作方面，努力提高城鄉(xiāng)居民收入、維護群眾勞動權益、提升人民生活品質，切實增強人民群眾的獲得感、幸福感。在鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接期間，按照“四個不摘”要求，將就業(yè)扶貧特設公益性崗位直接過渡為鄉(xiāng)村公益性崗位。鄉(xiāng)村公益性崗位除解決三無人員兜底就業(yè)外，同時將監(jiān)測對象邊緣戶、突發(fā)嚴重困難戶納入就業(yè)幫扶范圍，每年開發(fā)1600個。

今年以來，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)873人，農村勞動力外出務工就業(yè)8.2萬人，其中脫貧人口外出務工就業(yè)3.02萬人；舉辦培訓班20期、培訓717人；開發(fā)各類公益性崗位3800名，其中安置脫貧勞動力就業(yè)2930人；新發(fā)展新社區(qū)工廠4家，全縣累計建成新社區(qū)工廠119家，共吸納就業(yè)3286人；組織召開縣根治拖欠農民工工資工作領導小組聯(lián)席會議3次，推動解決了一批欠薪問題，受理各類投訴欠薪案件共71件，以涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪移送公安機關案件1件，共為125名農民工追回工資 165萬余元。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實現(xiàn)了18年連漲，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金實現(xiàn)了11年連增，機關事業(yè)單位退休金實現(xiàn)了9連調，惠及全縣5.96萬領取養(yǎng)老保險待遇群眾。

聚焦“放管服”，堅持打好“包聯(lián)幫”、“降緩補”等政策組合拳，當好“店小二”助企紓困快發(fā)展。全面落實降基數(shù)、減費率、延緩繳和穩(wěn)崗返還、創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息等政策措施，努力為企業(yè)紓困減負解難題、為脫貧穩(wěn)崗促增收強支持、為大眾創(chuàng)業(yè)優(yōu)環(huán)境。

今年以來，降低失業(yè)保險費195戶9508人66.4萬元；降低工傷保險費349戶12234人73.5萬元；失業(yè)保險穩(wěn)崗返還6戶54人1.65萬元；失業(yè)保險一次性擴崗補助1戶3人0.6萬元；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款16筆1250萬元，兌付創(chuàng)業(yè)補貼28萬元，扶持帶動56人創(chuàng)業(yè)就業(yè)；8家社區(qū)工廠享受水電、房租、崗位補貼合計56.78萬元。

聚焦提高滿意率，堅持品牌引領，人社政務服務高效便捷、提速提效。持續(xù)開展局長“坐窗口、走流程、優(yōu)服務”活動，讓領導干部以用人單位、辦事群眾和業(yè)務經辦人員不同角色，以群眾“懂不懂”、流程“通不通”、體驗“好不好”為標尺，聚焦人社領域重點政策舉措和高頻服務事項，圍繞就業(yè)服務、社保經辦、勞動用工、稱職晉升等熱點問題，線上、線下對人社業(yè)務申請、受理、審核、辦結、反饋開展全流程檢驗服務事項受理、辦理到結果反饋全鏈條是否暢通，核查已公布的線上線下渠道是否存在堵點、斷點。針對群眾辦事堵點痛點難點問題進行現(xiàn)場指導，以“走流程”打開“辦實事”新格局，進一步提升廣大人民群眾的獲得感、幸福感。

今年以來，漢陰縣人社局進一步精簡外出務工人員交通補貼申領資料，讓外出務工群眾應享、盡享、快享；成立了返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務站，進一步完善了創(chuàng)業(yè)扶持政策，全面簡化了優(yōu)化公共服務流程，大力發(fā)展歸雁經濟；為了保障務工人員合法權益，漢陰縣人社局加強與常州、泉州、金華等市人社部門的勞務協(xié)作，在漢陰外出務工集中地依托人力資源公司建立了漢陰籍外出務工人員服務工作站，做好職業(yè)介紹、感情聯(lián)絡、維權服務等工作，切實保障在外務工人員的合法權益。

聚焦隊伍管理和能力提升，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，打造“信念如磐、本領如鋼、紀律如鐵、清廉如水”的人社鐵軍。把能力作風建設與干部選拔任用、評優(yōu)樹模、年度考核、職級晉升相掛鉤，與運用四種形態(tài)相結合，提升作風建設常態(tài)化、制度化水平；堅持“線上線下”學習相結合，引導全系統(tǒng)干部從“要我學”轉變成“我要學”，充分運用學習強國和全國人社業(yè)務技能練兵比武在線學習答題平臺開展便攜化學習，提升理論水平，錘煉“政策一口清、工作底子明、業(yè)務辦理快、服務群眾優(yōu)、紀律約束嚴”的工作作風。

今年以來，漢陰縣人社局擬定了道德講堂、書香人社等活動實施方案；通過開展“領導講黨課、股長講業(yè)務、干部談感受”大講堂，努力提高干部登臺能講、提筆能寫、遇事能辦的能力。

下一步，漢陰縣人社局持將秉持“作風建設永遠在路上，人社干部時刻接受監(jiān)督”的工作理念，對標“勤快嚴實精細廉”作風標準，持續(xù)增進民生福祉，以更高的標準、更嚴的要求、更實的舉措扎實推動能力作風建設提升年活動，努力爭創(chuàng)“人民滿意單位”。（鐘華、邱霞）

責編：朱剛

編輯：李佩