為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，進一步推動廣大黨員干部強能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展，白河縣卡子鎮(zhèn)黨委系統(tǒng)謀劃、綜合發(fā)力、多措并舉，堅持推動干部作風(fēng)能力提升年活動走深走實。

圍繞強化學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)，白河縣卡子鎮(zhèn)積極探索干部理論學(xué)習(xí)形式。落實鎮(zhèn)村干部周例會學(xué)習(xí)制度，每月至少開展1次黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)，每季度開展一次專題研討，督促班子成員和各黨支部嚴(yán)格落實“三會一課”制度，讓理論武裝常態(tài)化、制度化、全覆蓋。每月開展2次文明實踐活動，每季度舉辦1期“道德講堂”和“鎮(zhèn)村干部能力提升培訓(xùn)班”，每半年組織干部開展1次外出實地調(diào)研學(xué)習(xí)，促進鎮(zhèn)村干部內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，忠誠履職、創(chuàng)先爭優(yōu)。

聚焦規(guī)范管理，改進工作作風(fēng)，白河縣卡子鎮(zhèn)要求黨員干部帶頭恪守嚴(yán)禁打牌賭博、嚴(yán)禁酗酒滋事、嚴(yán)禁酒后駕車、嚴(yán)禁影響團結(jié)、嚴(yán)禁干部走讀的“五嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，組織鎮(zhèn)村干部逐人簽訂《卡子鎮(zhèn)深化干部作風(fēng)能力提升年個人公開承諾書》，由鎮(zhèn)紀(jì)委定期明察暗訪、通報情況，確保干部紀(jì)律“管得嚴(yán)”、不良習(xí)俗“禁得住”。制定完善《卡子鎮(zhèn)干部考核管理辦法》和《鎮(zhèn)對村年度目標(biāo)責(zé)任考核辦法》,堅持將平時考核與年度考核相結(jié)合,嚴(yán)格落實重點工作“末位淘汰制”和“直通車”制度，激勵鎮(zhèn)村干部切實改進作風(fēng)、主動擔(dān)當(dāng)作為。

緊扣夯實責(zé)任，推動落實創(chuàng)效，白河縣卡子鎮(zhèn)堅持“三單制”，即：制定重點任務(wù)清單，將各項任務(wù)和工作責(zé)任明確到村到人，定期開展督查問效，現(xiàn)場印發(fā)督辦提醒清單，以村（社區(qū)）和重點站所辦為單位建立落實銷號清單，確保重點工作事事有人管、件件有落實，形成務(wù)實高效的工作格局。建立聯(lián)村盡責(zé)、分管負(fù)責(zé)和專班推進抓落實工作機制，將領(lǐng)導(dǎo)班子成員包片聯(lián)村、分管工作和所在專班職責(zé)有效整合，形成了橫向到邊、縱向到底、責(zé)任到人的高效機制，確保各項工作穩(wěn)步推進，歷練形成“知難向難不畏難、吃苦受苦不叫苦”的務(wù)實作風(fēng)。

結(jié)合創(chuàng)新機制，強化社會治理，白河縣卡子鎮(zhèn)創(chuàng)新發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，探索形成“一本民情走訪日志、一個黨建+流動講堂、一套網(wǎng)格管理流程、一支‘三力聯(lián)調(diào)’隊伍、一批利民惠民實事”“五個一”工作機制，精準(zhǔn)高效解決群眾“急難愁盼”問題。今年以來，白河縣卡子鎮(zhèn)已開展“黨建+流動講堂”32場次，惠及群眾3000余人，鎮(zhèn)村干部常態(tài)化開展入戶民情走訪1175戶，收集群眾訴求和意見建議61條，辦理民生實事160余件，“零距離”服務(wù)群眾的做法贏得百姓點贊，社會治理能力和水平也得到不斷提升。

作風(fēng)能力提升永遠(yuǎn)在路上。下一步，白河縣卡子鎮(zhèn)將以更高的站位、更實的舉措、更優(yōu)的作風(fēng)，對標(biāo)對表省市縣“干部作風(fēng)能力提升年”活動各項要求，把干部作風(fēng)能力提升成效切實轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的豐碩成果。（熊金楠）

責(zé)編：朱剛

編輯：鄢雨晴