今年以來，漢陰縣總工會以“干部作風(fēng)能力提升年”活動為抓手，多舉措改進(jìn)工作作風(fēng)、破解工作難題、提高工作能力，當(dāng)好職工“娘家人”，切實將“干部作風(fēng)能力提升年”活動成效轉(zhuǎn)化為推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展的實際成果。

圍繞加強思想武裝，打造政治忠誠型工會，漢陰縣總工會堅持把職工思想理論建設(shè)放在首位，從嚴(yán)落實“三會一課”，通過集中學(xué)、自主學(xué)、參觀學(xué)、研討學(xué)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)的“五學(xué)”模式，多渠道搭建學(xué)習(xí)場景，深入學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的二十大精神，推進(jìn)學(xué)習(xí)入腦入心、以學(xué)促干。重點圍繞《工會法》《工會章程》等法律法規(guī)，不斷豐富專業(yè)知識、錘煉專業(yè)作風(fēng)，提高工會干部服務(wù)職工群眾的能力和水平。

聚焦加強作風(fēng)建設(shè)，打造勤政廉潔型工會，漢陰縣總工會深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”，大力弘揚“勤快嚴(yán)實精細(xì)廉”作風(fēng)，以建設(shè)清廉機關(guān)為契機，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，全面推行黨務(wù)公開和政務(wù)、事務(wù)公開，堅持民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行主席辦公會議制度，抓好機關(guān)黨員干部職工日常監(jiān)管，以“十問”“十改”“十努力”檢視工作，開展干部“師徒幫帶”，開設(shè)“工會微講堂”，深入基層工會調(diào)查研究，扎實開展“縣級工會加強年”專項工作，規(guī)范基層工會經(jīng)費收支管理，加強工會經(jīng)費審計，把高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏貫徹始終，讓干部在創(chuàng)業(yè)干事中提升工作能力。

緊扣加強職責(zé)擔(dān)當(dāng)，打造實干有為型工會，漢陰縣總工會切實發(fā)揮工會聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實履行維護、建設(shè)、參與、教育職能，緊跟黨委、緊靠政府、緊貼職工，多干黨委想干的事，多幫政府干好正在干的事，多解決職工群眾關(guān)心的事、操心的事、揪心的事。今年新組建工會10家，新增會員370余人；舉辦“萬步有約”健走激勵大賽等活動5場次，參與職工2000人次；推選市五一勞動獎狀1個，市五一勞動獎?wù)?名，市工人先鋒號1個，評選表彰縣第五屆勞動模范和先進(jìn)工作者49名；“冬送溫暖”籌集資金21.89萬元慰問316人，“春風(fēng)行動”提供就業(yè)崗位3萬余個，服務(wù)城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)200余人；認(rèn)真落實職工關(guān)愛救助基金政策，關(guān)愛救助10人，補助資金8.8萬元；加強職工互助保障，參保59.28萬元，理賠118人次11.58萬元。（張曉英 張彥博）

責(zé)編：朱剛

編輯：鄢雨晴