今年以來，柞水縣紅巖寺鎮(zhèn)以“四強化四促進”提升干部作風能力，著力打造“政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔當、作風正”的干部隊伍。

強化理論學習，促進黨性增強。嚴格落實鎮(zhèn)黨委理論學習中心組學習制度，鎮(zhèn)村干部通過周例會、“三會一課”“主題黨日”等形式，深入學習貫徹黨的二十大精神，準確把握“三個年”活動重要意義。截至目前，開展理論學習中心組學習12次、集體學習200余次、講黨課22次、黨的二十大專題宣講11場次，組織機關黨員前往紅巖寺紀念館、烈士陵園開展紅色主題教育4次，讓干部集中充電蓄能、汲取營養(yǎng)。

強化崗位歷練，促進素質提升。科級領導與年輕干部“1+1”結對幫帶，通過交任務、教方法、壓擔子、提要求，面對面?zhèn)魇谥笇В囵B(yǎng)年輕干部獨當一面的工作能力；廣泛開展形式多樣的活動，增強干部隊伍凝聚力、向心力，組織“傳承紅色基因 錘煉優(yōu)良作風”主題演講比賽1期，“鑄魂提能大講堂”15期，青年干部讀書班4期，充分展示全鎮(zhèn)廣大黨員干部強素質、轉作風的嶄新精神風貌，提升黨員干部學習激情。

強化從嚴管理，促進作風轉變。進一步從嚴從實加強干部隊伍管理，完善、健全考勤、請銷假等制度，鎮(zhèn)紀委定期對全鎮(zhèn)干部打卡出勤情況進行匯總、通報，確保干部身在崗、心在位、辦實事、有作為；鎮(zhèn)黨建辦聯(lián)合鎮(zhèn)振興辦、鎮(zhèn)紀委每月對駐村工作隊進行督導檢查，定期通報存在問題，日常管理不斷規(guī)范，駐村紀律規(guī)矩意識得到進一步加強。

強化關愛激勵，促進動力續(xù)航。把“三項機制”貫穿到干部選用的各個環(huán)節(jié)，堅持嚴管和厚愛并重、激勵與約束并舉，倡樹正面典型案例，結合七一表彰，先后對2個先進集體、15名先進個人予以嘉獎通報，激勵黨員干部講擔當、重實干、善作為，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。（甘潔穎 楊 倩）

責編：朱剛

編輯：鄢雨晴