近日，彬州市龍高鎮(zhèn)6支駐村工作隊進行了人事調動，為確保在輪換期內工作不斷檔，不脫節(jié)，我鎮(zhèn)采取了多種方式平穩(wěn)度過輪換期。

壓實工作責任。鎮(zhèn)主要領導召開會議，明確新老駐村工作隊任務。老隊員定期、高質量完成其剩余工作，新隊員從頭開始接手新任務，做到各司其職，高效辦公。

設立工作交接期。15個工作日內以“老帶新”的工作方式，新老隊員一起入戶走訪，了解家庭情況；一起參與支部活動，加快融入村“兩委”集體；一起進行工作交接，掌握基本村情和工作方法。

開展多類型培訓。利用線上培訓，學習基礎理論知識；分批次進行線下集中學習，掌握具體工作技能；熟讀文件要求，嚴格遵守工作紀律。

通過以上多種形式，幫助新隊員快速進入工作狀態(tài)，積極開展各項工作，為基層隊伍注入新能量，開啟駐村工作新篇章。（供稿：彬州市龍高鎮(zhèn)）

責編：劉亞莉

編輯：李靜