近日,彬州市龍高鎮(zhèn)6支駐村工作隊進行了人事調動,為確保在輪換期內工作不斷檔,不脫節(jié),我鎮(zhèn)采取了多種方式平穩(wěn)度過輪換期。
壓實工作責任。鎮(zhèn)主要領導召開會議,明確新老駐村工作隊任務。老隊員定期、高質量完成其剩余工作,新隊員從頭開始接手新任務,做到各司其職,高效辦公。
設立工作交接期。15個工作日內以“老帶新”的工作方式,新老隊員一起入戶走訪,了解家庭情況;一起參與支部活動,加快融入村“兩委”集體;一起進行工作交接,掌握基本村情和工作方法。
開展多類型培訓。利用線上培訓,學習基礎理論知識;分批次進行線下集中學習,掌握具體工作技能;熟讀文件要求,嚴格遵守工作紀律。
通過以上多種形式,幫助新隊員快速進入工作狀態(tài),積極開展各項工作,為基層隊伍注入新能量,開啟駐村工作新篇章。(供稿:彬州市龍高鎮(zhèn))
責編:劉亞莉
編輯:李靜