為高效化解勞動爭議糾紛，推進(jìn)勞動爭議領(lǐng)域訴源治理，推動構(gòu)建權(quán)責(zé)明晰、聯(lián)動有力、調(diào)處快捷、源頭化解的工作機(jī)制，8月25日，石泉縣人社局邀請石泉縣人民法院通過訴前調(diào)解方式共同化解一起勞動爭議糾紛。

調(diào)解過程中，石泉縣人社局與法院工作人員面對面向雙方當(dāng)事人宣傳勞動保障相關(guān)法律法規(guī)，開展耐心細(xì)致、入情入理的聯(lián)合調(diào)解，最終雙方當(dāng)事人協(xié)商達(dá)成一致并簽署調(diào)解協(xié)議，至此一場勞動爭議糾紛得到圓滿的化解。

調(diào)解結(jié)束后，法院與人社局負(fù)責(zé)同志就有效預(yù)防和化解勞動糾紛，構(gòu)建規(guī)范有序、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，多措并舉完善勞動人事爭議多元處理機(jī)制達(dá)成共識。圍繞加強(qiáng)訴源治理、在線訴調(diào)平臺對接、勞動爭議案件的處理等熱點問題進(jìn)行交流。

下一步，石泉縣人民法院將持續(xù)堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，全面推進(jìn)矛盾化解體系建設(shè)，筑牢矛盾糾紛多元化解“重重防線”，從源頭上減少訴訟增量，使矛盾調(diào)處在當(dāng)下、化解在基層。（郭程）

責(zé)編：張穎

編輯：汪洋