為進一步提升公益性崗位規(guī)范化管理水平，增強其履職能力與服務效能，近日，寧陜縣四畝地鎮(zhèn)組織全鎮(zhèn)107名在崗公益性崗位人員開展專題培訓。

培訓會上，鎮(zhèn)分管領導詳細闡釋了公益性崗位的設立初衷及重要意義，系統(tǒng)解讀了公益性崗位管理辦法與考核制度。同時，針對參訓人員普遍關心的工資補貼發(fā)放標準、程序，規(guī)范請假報備流程等事項，進行了清晰明確的說明，確保每名參訓人員都能全面、精準掌握崗位要求與行為規(guī)范。

“這次培訓，不僅讓我對自己的工作職責有了更清晰、更深刻的認識，還學到了很多實用的溝通方法技巧，感覺工作方向更明了，底氣也更足了?！眳⒂枌W員紛紛表示，將把此次培訓的收獲轉化為服務群眾的實際行動，努力在各自崗位上展現(xiàn)新作為。

為做好培訓成效鞏固，持續(xù)為公益性崗位“充電賦能”，四畝地鎮(zhèn)將定期組織開展業(yè)務輪訓，同步優(yōu)化完善考核激勵機制，引導鼓勵公益性崗位人員更加積極主動地投身于各項鄉(xiāng)村振興事業(yè)中，切實發(fā)揮好公益性崗位在服務基層、惠及民生中的重要支撐作用。（供稿：寧陜縣四畝地鎮(zhèn)）

責編：劉朋濤

編輯：雷利