為有效防范化解各類風險隱患和矛盾糾紛、推進村民自治、建設(shè)和美鄉(xiāng)村，宜川縣英旺鄉(xiāng)成立“老支書”調(diào)解工作室，聘任4位老支書和1名老黨員擔任調(diào)解員，發(fā)揮老支書余熱，助力鄉(xiāng)村基層治理。

當好矛盾化解“勸說員”。“老支書”們都是土生土長的英旺人，在村中威望高、情況熟。村中發(fā)生矛盾糾紛前，他們可以通過“能人”“賢人”等身份優(yōu)勢進行勸說、提出行之有效的解決辦法，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。

當好偏執(zhí)情緒“疏導員”。村中矛盾糾紛頭緒多、成因雜，一些群眾因各種因素，產(chǎn)生偏執(zhí)情緒?！袄现眰兛梢园l(fā)揮“熟人”優(yōu)勢，傾聽群眾訴求，以心換心、以理服人，開良方、治心病、做好群眾偏執(zhí)情緒疏導工作。

當好民情民意“收集員”。在日常生活中，“老支書”們長期在村中生活，可以多方了解群眾需求，收集群眾的“急難愁盼”問題，與鄉(xiāng)黨委政府溝通協(xié)調(diào)，切實解決好群眾的操心事、煩心事、揪心事。

當好法治宣傳“講解員”。“老支書”們工作經(jīng)驗豐富，可以通過“以身邊事教育身邊人”的方式，進行普法宣傳，教育群眾提高防詐騙意識、引導群眾運用法律手段依法合理表達利益訴求，形成辦事依法、遇事找法、解決矛盾糾紛靠法的良好風氣，促進社會和諧穩(wěn)定。

當好改善村風的“教導員”。“老支書”們都是擔任十余年，甚至30余年基層干部的老黨員，他們在村中威望高、品德好，可以協(xié)助村“兩委”落實“村規(guī)民約”懲戒機制和紅白理事會改革，評選村中“好婆婆、好媳婦、道德模范”等先進典型，培育文明新風、推動和美鄉(xiāng)村建設(shè)。(供稿：宜川縣英旺鄉(xiāng)）

責編：劉濤

編輯：汪洋