干部作風(fēng)能力是推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)保障。自“三個(gè)年”活動(dòng)開展以來(lái)，彬州市新民鎮(zhèn)緊盯干部作風(fēng)能力提升任務(wù)要求，抓重點(diǎn)、破難點(diǎn)、創(chuàng)亮點(diǎn)，積極探索“三個(gè)堅(jiān)持”壓實(shí)作風(fēng)建設(shè)成效，推動(dòng)活動(dòng)順利開局、高標(biāo)準(zhǔn)起步，著力鍛造“凡事講政治、謀事為群眾、干事重實(shí)效、成事爭(zhēng)一流”作風(fēng)過硬的干部隊(duì)伍。

堅(jiān)持全面從嚴(yán)、靶向發(fā)力，扎實(shí)開展學(xué)思悟踐一抓到底。把學(xué)習(xí)交流貫穿嚴(yán)、實(shí)、細(xì)工作全過程，舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神專題研討班，對(duì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、干部；村“兩委”干部、駐村干部進(jìn)行集中大討論，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)能力和業(yè)務(wù)水平。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展黨的二十大精神宣講報(bào)告會(huì)，組織全體機(jī)關(guān)干部觀看警示教育片，要求大家通過集體學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)等各種方式的學(xué)習(xí)不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，自覺做到遵守黨的紀(jì)律不動(dòng)搖，執(zhí)行黨的紀(jì)律不走樣。

堅(jiān)持糾樹并舉、化風(fēng)成俗，完善作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。新民鎮(zhèn)始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅(jiān)持日常督查、重點(diǎn)抽查、節(jié)假日重點(diǎn)檢查，堅(jiān)持把督促檢查與抓工作成效相結(jié)合，把實(shí)踐成果轉(zhuǎn)化為制度規(guī)范。以《辦事公開制度》《服務(wù)承諾制度》《首問責(zé)任制度》《一次性告知制度》《限時(shí)辦結(jié)制度》等系列制度為準(zhǔn)繩，進(jìn)一步規(guī)范干部行為，確?！扒辶畽C(jī)關(guān)”建設(shè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處，著力打造為民務(wù)實(shí)、清廉高效的辦事服務(wù)窗口。嚴(yán)格督查干部日常崗位出勤、請(qǐng)銷假制度落實(shí)及工作落實(shí)成效情況，進(jìn)一步整肅干部精神面貌，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，確保工作實(shí)效。

堅(jiān)持問題導(dǎo)向、標(biāo)本兼治，推動(dòng)以案促改系統(tǒng)施治。對(duì)督查發(fā)現(xiàn)的問題形成問題清單，明確整改責(zé)任，細(xì)化措施和整改時(shí)限，壓實(shí)責(zé)任，逐一督促整改，確保問題整改到位，真正形成為實(shí)干者撐腰、為干事者鼓勁，力促作風(fēng)轉(zhuǎn)變。同時(shí)，把誡勉談話作為抓手，對(duì)一些干部身邊存在的苗頭性、傾向性問題，精準(zhǔn)“把脈問診”，開展個(gè)別談話、批評(píng)教育等，幫助他們糾正錯(cuò)誤，及時(shí)消除思想困惑，使干部真正把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，把精力用在抓工作上，做到立行立改，改必到位。（張夢(mèng)帆）

責(zé)編：張穎

編輯：李靜