今年以來，彬州市龍高鎮(zhèn)深入貫徹落實黨的二十大精神，堅持抓黨建促鄉(xiāng)村振興的鮮明導(dǎo)向，聚焦以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量鄉(xiāng)村振興發(fā)展，在以學(xué)促干、日常管理、關(guān)心關(guān)愛等方面不斷落實關(guān)懷激勵政策，切實做到“嚴管有態(tài)度，厚愛有溫度”，鍛造一支下得去、沉得住、干得好的駐村工作隊伍，推動駐村干部在鄉(xiāng)村振興一線履職盡責(zé)。

聚焦以學(xué)促干，提升駐村干部“執(zhí)行力”。龍高鎮(zhèn)將抓培訓(xùn)、促教育、提能力作為干部培養(yǎng)重要路徑，著力把駐村第一書記培育成政治堅定、政策精通、政務(wù)熟練的鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭雁”。重點圍繞黨的二十大精神、鄉(xiāng)村振興和駐村幫扶工作實用政策等內(nèi)容，開展集中培訓(xùn)6次、學(xué)習(xí)交流3次、觀摩點評2次、擂臺賽1次，組織駐村干部開展政策理論應(yīng)知應(yīng)會知識測試2次，切實提高駐村干部政治站位、政策水平和履職能力。

聚焦日常管理，強化駐村干部“約束力”。鎮(zhèn)黨委從嚴從細加強對駐村干部的日常管理，按照領(lǐng)導(dǎo)班子成員包村管理原則，每周下村開展不低于2次督查，主要對駐村干部到崗、生活工作痕跡、請假程序是否規(guī)范、是否有走讀等情況進行督導(dǎo)，同時檢查駐村幫扶工作資料（考勤簽到冊、防返貧監(jiān)測、周例會記錄，工作日志、開展走訪紀實等情況），確?！拔逄焖囊埂瘪v村工作模式落實到位，進一步提升幫扶工作成效。

聚焦關(guān)心關(guān)愛，激活駐村干部“戰(zhàn)斗力”。為嚴格落實好駐村干部后勤保障、關(guān)心關(guān)愛機制，鎮(zhèn)黨委專題研究駐村工作3次，組織召開鄉(xiāng)村振興座談會3次，定期與駐村干部開展談心談話，了解駐村干部工作生活狀況、思想動態(tài)，聽取意見建議、幫助協(xié)調(diào)解決問題，切實把黨組織的關(guān)心關(guān)愛落在實處。同時，要求駐村干部與村“兩委”密切配合，形成合力，謀劃產(chǎn)業(yè)項目，挖掘特色資源，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，持續(xù)激發(fā)駐村干部助村活力，促進鄉(xiāng)村振興工作提質(zhì)增效。（楊佳 楊歡歡）

責(zé)編：張穎

編輯：李靜