去年以來，彬州市龍高鎮(zhèn)通過夯基礎(chǔ)、聚人才、興產(chǎn)業(yè)“三舉措”，助推鄉(xiāng)村振興“加速跑”，為鄉(xiāng)村振興工作蓄勢賦能，開創(chuàng)鄉(xiāng)村振興發(fā)展新局面。

聚力基礎(chǔ)建設(shè)，打造宜居鄉(xiāng)村。堅持從群眾最關(guān)心的問題抓起，扎實推進村定鎮(zhèn)管市統(tǒng)籌承諾事項為民服務(wù)機制，聚焦基礎(chǔ)設(shè)施、民生工程及集體經(jīng)濟等方面，投資2203.66萬元全面完成47項村定鎮(zhèn)管市統(tǒng)籌承諾事項，進一步補齊民生短板，切實解決群眾急難愁盼，不斷提升群眾的獲得感、幸福感、滿意度。大力推動黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興示范村建設(shè)，投資271萬元完成太寧村巷道硬化、自來水管網(wǎng)改造、排水渠修筑、村莊綠化、亮化、美化，修建科普廣場及民俗公園，建成68畝高標準現(xiàn)代化蘋果園項目，以黨建“紅”帶動生態(tài)“綠”賦能產(chǎn)業(yè)“金”，全面打造宜居宜業(yè)、融合發(fā)展的鄉(xiāng)村振興示范村。

聚力人才增量，建強振興力量。堅持把村干部學歷教育提升行動作為培養(yǎng)村級帶頭人隊伍的重要途徑，鼓勵村黨組織書記通過在職教育提升學歷，豐富知識儲備，克服“本領(lǐng)恐慌”。按照“一人一檔、一村一冊、一鎮(zhèn)一庫”的方式，建立村級后備人才信息庫，將后備人才的基本情況、專業(yè)特長、培養(yǎng)鍛煉期間表現(xiàn)等進行備案，由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一管理。強化對后備人才的聯(lián)系培養(yǎng)，將包村領(lǐng)導、村“兩委”班子與后備人才1:1結(jié)對，每季度與結(jié)對后備人才開展談心談話，及時掌握后備人才的思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)。將“請進來”和“走出去”相結(jié)合，帶領(lǐng)后備人才外出交流培訓，學習鄉(xiāng)村振興先進經(jīng)驗，積極開拓視野，豐富閱歷，增長才干。

聚力產(chǎn)業(yè)增效，推進富民強村。實施糧食產(chǎn)能提升行動，推進千畝“噸良田”建設(shè)、千畝玉米種植基地、千畝小麥示范園、高標準農(nóng)田建設(shè)。建成玉米套種中藥材短期產(chǎn)業(yè)項目，糧食年生產(chǎn)量穩(wěn)定在3萬噸以上。大力發(fā)展畜牧養(yǎng)殖業(yè)，實現(xiàn)肉牛養(yǎng)殖200頭、肉羊養(yǎng)殖2145只、肉豬養(yǎng)殖32000頭、蛋雞養(yǎng)殖5100只。

依托現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合體一、二期建設(shè)，全面打造集采摘、觀光、垂釣、農(nóng)家樂、民宿等為一體的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合體項目。深挖旅游資源和潛力，實施龜蛇山景區(qū)提升改造工程，完善景區(qū)旅游配套設(shè)施。借助金池革命舊址，黨史陳列館發(fā)展紅色旅游，結(jié)合鄉(xiāng)村振興示范村創(chuàng)建，全面提升金池村紅色內(nèi)涵，全年累計接待游客1.5萬人次以上。（羅偉 穆明浩）

責編：張穎

編輯：李靜