為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，培育一批政治素質(zhì)好、群眾口碑好、能力素質(zhì)強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的村級(jí)后備干部，今年以來，蒲城縣孫鎮(zhèn)更新充實(shí)后備干部人才庫，激活村黨組織帶頭人隊(duì)伍源頭活水，為全鎮(zhèn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興提供人才保障。

抓推薦選拔?促進(jìn)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化

按照“思想素質(zhì)高、致富帶富能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好、無違法違紀(jì)行為”的標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)和“重品行、重實(shí)干、重公認(rèn)”用人導(dǎo)向，明確村黨組織書記后備力量選拔資格條件，注重發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)、處理復(fù)雜問題、推進(jìn)改革攻堅(jiān)能力。打破地域、身份界限，既注重從換屆時(shí)沒選上、但得票比較多的優(yōu)秀中青年中選，又注重從務(wù)工經(jīng)商、大專畢業(yè)生、退伍軍人、致富能人等四鄉(xiāng)人員中選，共儲(chǔ)備村級(jí)后備干部75名，其中35歲以下的占65％，大專以上文化占62.7％。

抓學(xué)習(xí)教育?促綜合素質(zhì)再提升

堅(jiān)持實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)，加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉，把“雛雁”納入村干部整體培訓(xùn)規(guī)劃，制定教育培訓(xùn)規(guī)劃，對(duì)后備干部進(jìn)行政治理論、政策法規(guī)、財(cái)務(wù)管理、基層組織建設(shè)、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面的培訓(xùn)，提高執(zhí)行政策、推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、依法辦事等能力。目前，已培訓(xùn)50余人次。組織村級(jí)后備力量列席參加村（社區(qū)）“兩委”班子會(huì)議、村民代表會(huì)議等各類會(huì)議，積極參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、征地拆遷、信訪維穩(wěn)等重點(diǎn)工作，通過壓擔(dān)子、交任務(wù)、抓落實(shí)進(jìn)行“傳幫帶”，實(shí)施跟崗鍛煉行動(dòng)，不斷提高其分析、判斷和解決問題的能力。

抓考核管理?促培養(yǎng)機(jī)制規(guī)范化

建立日常管理、動(dòng)態(tài)調(diào)整、關(guān)心關(guān)愛“三位一體”管理機(jī)制，動(dòng)態(tài)掌握村級(jí)后備力量政治表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、群眾評(píng)價(jià)等情況。按照“全鎮(zhèn)一冊(cè)、一村一簿”的標(biāo)準(zhǔn)，建立后備力量信息檔案，如實(shí)記錄村級(jí)后備力量在教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、培養(yǎng)使用等過程中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，定期更新完善后備力量臺(tái)賬。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，在評(píng)先選優(yōu)、“兩代表一委員”推選工作中，優(yōu)先考慮后備力量作為評(píng)選推薦對(duì)象，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，激勵(lì)認(rèn)真履職盡責(zé)，著力將后備力量培育成為先進(jìn)典型，將先進(jìn)典型發(fā)展成為后備力量。（李? ?柏）

責(zé)編：劉朋濤

編輯：劉凡