實(shí)施鄉(xiāng)村振興，農(nóng)民是主體，人才是關(guān)鍵。面對(duì)“鄉(xiāng)村人才留不住、高級(jí)人才不愿來(lái)、本地人員老齡化”的困境，漢陰按照內(nèi)培外引、引育并舉、專兼結(jié)合的原則，通過(guò)整合資源挖潛一批、強(qiáng)化培訓(xùn)培養(yǎng)一批、院地協(xié)作招引一批、招錄選拔補(bǔ)充一批、就地取才兼職一批“五個(gè)一”方式，不斷壯大農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊(duì)伍，為全面建設(shè)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供了重要的人才支撐。

整合資源，聚力挖潛一批。面對(duì)專業(yè)人才不足的問(wèn)題，漢陰縣打破人員單位、編制限制，舉全縣之力挖掘人才，先后從縣林業(yè)局、平梁鎮(zhèn)等抽調(diào)專業(yè)技術(shù)人員12人，成立了獼猴桃工作站、茶葉工作站、蠶桑工作站、人才工作站，切實(shí)把“專業(yè)人干專業(yè)事”的口號(hào)變成現(xiàn)實(shí)，有效確保全縣獼猴桃、茶葉、蠶桑三大特色產(chǎn)業(yè)種植面積達(dá)14.4萬(wàn)畝，為群眾增收奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

強(qiáng)化培訓(xùn)，壓茬培養(yǎng)一批。聚合1個(gè)職業(yè)農(nóng)民協(xié)會(huì)、6個(gè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)、4所農(nóng)民田間學(xué)校、9個(gè)實(shí)訓(xùn)基地的培訓(xùn)資源，針對(duì)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體技能提升，開(kāi)展線上線下專業(yè)技能培訓(xùn)。2022年落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)100余萬(wàn)元，圍繞“本地培訓(xùn)提素質(zhì)、外出學(xué)習(xí)拓思路”，開(kāi)展高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)8場(chǎng)次，培育高素質(zhì)農(nóng)民402人；實(shí)施實(shí)用人才線上線下培訓(xùn)35場(chǎng)次，培訓(xùn)實(shí)用技術(shù)人員3500余人次。同時(shí)，聯(lián)合中國(guó)建行開(kāi)展糧油、生豬、茶葉、獼猴桃、蠶桑、水產(chǎn)等專業(yè)培訓(xùn)6場(chǎng)次，培訓(xùn)鎮(zhèn)村級(jí)技術(shù)能手800余人次；還從周至縣引進(jìn)獼猴桃種植專家2人常年駐園指導(dǎo)，內(nèi)培土專家600余人次。

院地協(xié)作，招賢引智一批。為加快引進(jìn)省級(jí)以上專家，攻堅(jiān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展難題。先后在獼猴桃協(xié)會(huì)設(shè)置專家辦公室、宿舍、實(shí)驗(yàn)室，配備實(shí)驗(yàn)設(shè)備100臺(tái)套，每年落實(shí)專家服務(wù)費(fèi)10萬(wàn)元以上，讓專家安心工作、舒心生活。目前，圍繞特色產(chǎn)業(yè)，先后與江蘇省農(nóng)科院、重慶大學(xué)、安康農(nóng)科院、江蘇硒谷公司等科研院所協(xié)作，組建院校專家工作站6個(gè)，建專家基地2個(gè)，引進(jìn)雷玉山、齊秀娟、張百忍等高層次科研人才4人，加快技術(shù)攻關(guān)、科技成果轉(zhuǎn)化，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力地技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)。

招錄選拔，梯次補(bǔ)充一批。目前，農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才“青黃不接”日益嚴(yán)峻?？h委、縣政府高度重視與支持，有效利用人才周轉(zhuǎn)池制度，為縣畜牧獸醫(yī)中心、縣漁業(yè)站、縣農(nóng)經(jīng)站、縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)服務(wù)中心招聘技術(shù)類干部7名，梯次緩解人員新老交替問(wèn)題。同時(shí)，強(qiáng)化干部綜合素質(zhì)提升，對(duì)全縣150余名農(nóng)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行提升培訓(xùn)和站辦所負(fù)責(zé)人輪訓(xùn)。

就地取才，選聘兼職一批。為切實(shí)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)村集體經(jīng)濟(jì)全面“消薄”，在全縣141個(gè)村選聘農(nóng)村致富帶頭人、產(chǎn)業(yè)振興指導(dǎo)員520余人，全年組織培訓(xùn)2場(chǎng)次，發(fā)放培訓(xùn)資料3000余份，確保了每村都有2—4名農(nóng)村致富帶頭人或產(chǎn)業(yè)振興指導(dǎo)員，推薦3名致富帶頭人參加了省市“頭雁”工程培訓(xùn)，遴選黃金章等3人擔(dān)任農(nóng)村基層農(nóng)技推廣體系改革特聘農(nóng)技推廣人員，全面落實(shí)特聘人員福利待遇36000元/年。同時(shí)，將致富帶頭人、種養(yǎng)大戶納入“十大最美農(nóng)業(yè)人”“十大農(nóng)業(yè)標(biāo)兵”表彰范疇，每年表彰一批，切實(shí)提高農(nóng)業(yè)技術(shù)人員榮譽(yù)感和歸屬感。

下一步，漢陰縣將持續(xù)抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)人才工作的重視和統(tǒng)籌安排，成立農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作專班，落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障30萬(wàn)元，建立聯(lián)動(dòng)協(xié)作機(jī)制，以人才保障助力鄉(xiāng)村振興。強(qiáng)化外引內(nèi)培。圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)做好農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的招聘和外來(lái)人才引進(jìn)，強(qiáng)化技術(shù)合作、技術(shù)攻堅(jiān)及成果轉(zhuǎn)化，充分發(fā)揮人才引領(lǐng)作用。強(qiáng)化交流學(xué)習(xí)。搶抓蘇陜協(xié)作人才交流契機(jī)，選派3名技術(shù)骨干到江蘇溧陽(yáng)交流學(xué)習(xí)，同時(shí)做好溧陽(yáng)來(lái)漢交流人員生活和工作保障。四是強(qiáng)化項(xiàng)目帶動(dòng)。全面實(shí)施基層農(nóng)技推廣體系改革等項(xiàng)目，以項(xiàng)目為支撐充分調(diào)動(dòng)“土專家”“田秀才”積極性，采取包片結(jié)對(duì)幫扶方式，實(shí)現(xiàn)縣鎮(zhèn)村三級(jí)人才聯(lián)動(dòng)，培育大批量懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的行家里手，更好地服務(wù)于農(nóng)業(yè)農(nóng)村高質(zhì)量發(fā)展。（陳蕓 趙建祥）

責(zé)編：杜鵬飛

編輯：沈悅