近年來，黃陵縣店頭鎮(zhèn)工會聯(lián)合會以“心系職工辦實(shí)事，情暖心田聚人心”為主題，以建設(shè)“參與型”“協(xié)調(diào)型”“服務(wù)型”工會為目標(biāo)，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，團(tuán)結(jié)動員全鎮(zhèn)廣大干部職工同心同德、開拓進(jìn)取，開創(chuàng)了店頭鎮(zhèn)工會事業(yè)的新局面。

夯實(shí)兩大建設(shè)保障職工福利。不斷夯實(shí)工會組織建設(shè)，將工會工作與黨建工作緊密結(jié)合，堅持把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為職工思想政治教育的中心內(nèi)容，建立了會員學(xué)習(xí)計劃，提升職工整體政治素養(yǎng)。

夯實(shí)工會陣地建設(shè)，配齊配全工會辦公設(shè)施、職工健身活動設(shè)施、文化活動設(shè)施，全面加強(qiáng)工會福利保障，不斷豐富活動載體，活躍文體生活，使工會建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來。

創(chuàng)新四項(xiàng)制度推進(jìn)民主治理。在充分征求職工意見建議后，研究制定了《店頭鎮(zhèn)工會聯(lián)合會主席制度》《店頭鎮(zhèn)工會聯(lián)合會會議制度》《店頭鎮(zhèn)工會聯(lián)合會財務(wù)管理和經(jīng)費(fèi)審查制度》《店頭鎮(zhèn)工會聯(lián)合會會員學(xué)習(xí)制度》，構(gòu)建起聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工會工作體系，職工民主管理工作不斷深化，職工責(zé)任感積極性顯著提升。

做實(shí)五類措施深化職工關(guān)懷。落實(shí)職工健康體檢、困難慰問等機(jī)制，不斷深化服務(wù)內(nèi)容，建立勞模檔案、困難職工檔案，聘請兼職法律顧問，切實(shí)保障職工權(quán)益，提升職工生活幸福感。

通過發(fā)放調(diào)查問卷的形式，征求廣大職工對工會工作的意見建議，實(shí)時調(diào)整工作方向，明確工作目的，把握工作重心。

充分利用店頭鎮(zhèn)古鎮(zhèn)春秋館、古鎮(zhèn)文苑館、精神文明實(shí)踐所開展觀摩學(xué)習(xí)，打造健康文明、昂揚(yáng)向上、全員參與的職工文化，提升職工文化素養(yǎng)。

通過文學(xué)聯(lián)誼、節(jié)慶表演、知識競賽、技能培訓(xùn)比武等文化活動，豐富干部職工業(yè)余生活。加強(qiáng)思想關(guān)懷，關(guān)注職工思想動態(tài)，加強(qiáng)思想教育，常態(tài)化開展談心談話，幫助解決問題，增進(jìn)感情，激發(fā)動力，助推工作發(fā)展。

推行兩項(xiàng)機(jī)制助力共建共享。在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，計劃與企業(yè)聯(lián)合建立“大貨車司機(jī)之家”，切實(shí)解決貨車司機(jī)休息難、喝水難、停車難、洗衣難、洗澡難等問題。加強(qiáng)與鎮(zhèn)域各企業(yè)工會的交流溝通，聯(lián)合企業(yè)結(jié)合實(shí)際開展具有自身特色的工會工作，增強(qiáng)工會黏性，加強(qiáng)互動交流，為優(yōu)化該鎮(zhèn)營商環(huán)境貢獻(xiàn)工會組織力量。

下一步，黃陵縣店頭鎮(zhèn)工會將繼續(xù)在增強(qiáng)基層工會政治性、先進(jìn)性、群眾性上下功夫，以更加務(wù)實(shí)的舉措，全力服務(wù)干部職工對美好生活的新需求，激勵廣大干部職工以更加堅韌不拔的意志和積極飽滿的熱情投入到店頭鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展征程中。（供稿：黃陵縣店頭鎮(zhèn)）

責(zé)編：杜鵬飛

編輯：雷利