鄉(xiāng)村要振興，人才是關(guān)鍵。近年來，永壽甘井鎮(zhèn)黨委堅持黨管人才的原則不動搖，通過多項舉措發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、激勵人才，扎實推進人才工作，以“黨建+人才”為依托，全面推進農(nóng)村人才隊伍建設(shè)，不斷夯實基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘。

奏好“宣傳曲”，確保引導(dǎo)到位。永壽甘井鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)大力宣傳市、縣人才政策，讓企業(yè)和群眾知曉人才政策，弘揚創(chuàng)業(yè)精神，鼓勵人才引進和返鄉(xiāng)；定期組織黨代表開展調(diào)研活動4次，廣泛收集各類人才的想法、建議以及存在的問題，由鎮(zhèn)黨委牽頭制定有針對性的措施，推動工作取得實效。

奏好“培育曲”，錘煉過硬本領(lǐng)。以“黨建+人才”培育鄉(xiāng)村振興“主力軍”，在人才的選拔、培養(yǎng)和隊伍建設(shè)上做足引才育才文章，近年來，結(jié)合村兩委換屆，吸引2名返鄉(xiāng)畢業(yè)大中專生通過競選進入村兩委班子，激活村干部隊伍活力；對種植、養(yǎng)殖、創(chuàng)業(yè)等操作型人才，進行實用技術(shù)推廣服務(wù)培訓(xùn)6次，力爭培育更多“懂政策、懂技術(shù)、懂管理”的新型農(nóng)民。2022年還將5名農(nóng)村致富能人吸收到黨員隊伍中，使黨組織的活力不斷增強。鼓勵督促符合條件的5名村干部參加成人教育，同時充分發(fā)揮鎮(zhèn)遠程教育平臺作用，開展技能培訓(xùn)，形成培訓(xùn)教育常態(tài)化長效化。

奏好“激勵曲”，激活發(fā)展動能。注重打造一支“帶不走”的鄉(xiāng)村振興“土專家”隊伍，為鄉(xiāng)村振興“造血蓄能”。挖掘轄區(qū)內(nèi)種養(yǎng)殖創(chuàng)業(yè)人才，通過“線上+線下”兩手抓的典型引路工作法，使鄉(xiāng)土人才在帶領(lǐng)群眾致富的同時，獲得社會認同感和榮譽感，人才活力得到充分激發(fā)。搭建交流平臺，邀請在外人才回鄉(xiāng)召開交流座談會、共敘故里情誼，共謀家鄉(xiāng)發(fā)展；強化正向激勵，充分利用公眾號、網(wǎng)站等平臺積極宣傳報道人才先進典型，通過不斷放大典型的示范帶動效應(yīng)，在全鎮(zhèn)營造愛才、敬才、用才的良好環(huán)境氛圍，積極引導(dǎo)青年人才扎根基層土壤、奉獻鄉(xiāng)村事業(yè)，真正為鄉(xiāng)村振興賦能增力。（供稿：永壽甘井鎮(zhèn)）

責(zé)編：朱剛

編輯：雷利