今年以來，彬州市太峪鎮(zhèn)以省市“干部能力作風提升年”活動為契機，謀劃在前，狠抓落實，著力打造一支政治過硬、對黨忠誠，業(yè)務精通、本領高強，敢于擔當?shù)母咚刭|干部隊伍，扎實推進全鎮(zhèn)干部能力大提升、作風大轉變。

彬州市太峪鎮(zhèn)面向領導班子成員、13個行政村、機關干部印發(fā)《太峪鎮(zhèn)干部作風能力提升年實施方案》，并成立鎮(zhèn)黨委書記任組長、鎮(zhèn)長任第一副組長，各村支部書記為成員的工作專班。明確專題研討、自查自糾、談心談話、思想教育、督查督導等專項任務有人抓、有人查、有人干，明確工作責任人和完成時限，逐層夯實工作責任，傳導工作壓力，確保此項活動在落實見效上走深走實。

制定《太峪鎮(zhèn)干部作風能力提升年實施方案》，強化“八目標”轉作風、堅持“十個任務”提能力入手，引導全鎮(zhèn)黨員干部實干苦干，著力提升黨員干部狠抓落實能力；建立領導干部分層分類考核機制，制定《關于調整鎮(zhèn)領導班子成員分工的通知》、《關于調整機關內部崗位設置暨干部分工的通知》，考核結果和年度績效報酬掛鉤，有效增強了干部工作的積極性和主動性，在全鎮(zhèn)營造了比學趕超、見賢思齊的良好工作氛圍。

對標干部作風能力提升年活動要求，嚴格落實《太峪鎮(zhèn)機關干部管理制度》、《太峪鎮(zhèn)村干部管理制度》、《太峪鎮(zhèn)村級考核辦法》，實行月、季、年分級通報制度，對有長期無故曠工、缺卡、遲到、早退等現(xiàn)象的干部，鎮(zhèn)紀委嚴格按照相關程序進行處理，以“嚴”的作風、“高”的標準、“好”的形象，促使全鎮(zhèn)干部以“拼、搶、實”的狀態(tài)和作風，克服松懈思想和畏難情緒，以“咬定青山不放松”的韌勁干好本職工作，用作風建設提升成果推動太峪鎮(zhèn)各項工作大發(fā)展、大提升，確保實現(xiàn)“全年精彩”。（鄧文）

責編：劉亞莉

編輯：鄢雨晴