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山陽縣漫川關鎮(zhèn):提升干部作風能力 夯實高質量發(fā)展硬保障

今年以來,山陽縣漫川關鎮(zhèn)黨委認真貫徹落實縣委“三個年”活動部署,創(chuàng)新工作舉措,強化“四項機制”,壓實各方責任,務實開展干部作風能力提升年活動,夯實高質量發(fā)展硬保障。

建立“周清單周交賬”工作機制。每周日召開黨委會或干部例會,將重點任務按照輕重緩急、完成時限認真梳理,分類制定下發(fā)周工作任務清單,每周五在班子會上集中“交賬”。按照“誰牽頭負責、誰落實辦理、誰跟蹤問效、誰承擔責任”的要求,做到工作不過夜、任務不隔天。通過明責任、定時間、卡節(jié)點形成任務具體、責任到人、環(huán)環(huán)相扣的“責任鏈”。目前累計下發(fā)12周任務清單,“交賬”12次,推進完成重點工作43項。

建立“督查督辦通報”落實機制。成立由鎮(zhèn)紀委牽頭的聯(lián)合督查組,采取明察暗訪,定期督查、隨機督查,聯(lián)合督查等方式,對各次會議、文件和任務清單或領導交辦的重點工作進行督促檢查,堅持凡督查,必通報,以“督查專報”形式,在全鎮(zhèn)公開通報。對工作措施有力、進展快、效果好的予以通報表揚;對工作措施不力、進展慢、效果差的予以通報批評,重點工作連續(xù)1至2次推進不力的,分別由鎮(zhèn)紀委、主要領導約談提醒,嚴重影響工作推進的予以追責問責。累計督查督辦通報6次,約談提醒2人。

建立“現(xiàn)場觀摩評比”獎懲機制。對重點工作采取“實地觀摩+現(xiàn)場匯報+互相點評+獎優(yōu)罰劣”方式,定期季度觀摩評比,比成績、比亮點、補不足。通過觀摩評比,帶動各村(社)自覺對照先進,查不足、找差距、明方向,營造學先進、比先進、爭先進的濃厚氛圍,進一步振奮精神、激發(fā)動力、擔當作為、真抓實干、爭先出彩,高標準、高質量、高效率推進全年各項重點工作。目前累計開展基層黨建、環(huán)境整治、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點工作現(xiàn)場觀摩推進會5次。

建立“工作爭先創(chuàng)優(yōu)”競爭機制。對縣上確定的單項重點工作,每月開展一次評比,向優(yōu)秀的村(社)和單位頒發(fā)流動紅旗,對末位的大會檢討,形成爭先創(chuàng)優(yōu)、爭先進位濃厚氛圍。已累計開展評比活動4次,頒發(fā)流動紅旗4次,大會檢討發(fā)言2人。(供稿:山陽縣漫川關鎮(zhèn))

責編:劉朋濤

編輯:李靜

 

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