今年以來，彬州市太峪鎮(zhèn)堅持把加強(qiáng)駐村工作隊管理作為推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作的重要抓手，通過強(qiáng)化“助村”能力、提升“住村”效率、激發(fā)“駐村”熱情，充分發(fā)揮駐村工作隊作用，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興見實效提供了堅強(qiáng)保障。

“重學(xué)習(xí)”強(qiáng)化“助村”能力。通過鎮(zhèn)村集中學(xué)習(xí)課堂、主題黨日活動等，聚焦駐重點任務(wù)，通過以會帶訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)等形式，組織各駐村工作隊深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神、鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接各項政策等內(nèi)容，不斷提升駐村干部政治理論水平和干事創(chuàng)業(yè)能力，上半年共組織開展集中學(xué)習(xí)12次，專題培訓(xùn)3次。

充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”優(yōu)勢，利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP等，對學(xué)習(xí)情況實行周通報，督促駐村干部常態(tài)化學(xué)習(xí)最新政策要求、先進(jìn)經(jīng)驗做法等，不斷提升業(yè)務(wù)知識水平。同時鼓勵駐村干部加大信息宣傳力度，上半年我鎮(zhèn)駐村工作隊在各類媒體上刊發(fā)32篇。

圍繞全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的重大意義、目標(biāo)任務(wù)和工作要求等，采取“教育培訓(xùn)+現(xiàn)場交流+擂臺比武”的方式，扎實開展專題教育培訓(xùn)3次、擂臺比武2次、資料展評會2次，以學(xué)促行、以學(xué)促干，不斷提高駐村干部業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量。

“嚴(yán)管理”提升“住村”效率。嚴(yán)格執(zhí)行定位打卡簽到和線下抽查考勤制度，駐村干部均能脫離原單位工作，做到吃住在村、工作在村。上半年我鎮(zhèn)紀(jì)委采取現(xiàn)場督查、視頻電話抽查等方式，不定期對駐村工作隊駐村工作情況進(jìn)行督促檢查12次，有效促進(jìn)了駐村干部嚴(yán)守紀(jì)律、認(rèn)真履職，防止了“兩頭跑”“走讀”現(xiàn)象發(fā)生。

嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度和匯報考核機(jī)制。明確專人負(fù)責(zé)駐村干部的考勤登記，并建立駐村干部請銷假臺賬，對請假超出規(guī)定的及時匯報上級部門，上半年調(diào)整駐村干部2人。同時堅持每月召開一次駐村工作匯報會、每月集中知識測試一次，對匯報情況進(jìn)行當(dāng)會點評，幫助查找存在問題，理清工作思路。截止目前，已召開駐村工作匯報會6次、集中測試6次。

實行“清單化”工作機(jī)制。明確全體駐村干部必須按時參加鎮(zhèn)機(jī)關(guān)周例會，鎮(zhèn)黨委對每周梳理的工作任務(wù)清單及黨建、有效銜接等各項工作的周問題清單及時下發(fā)，駐村干部全面參與所駐村各項工作中，有效發(fā)揮第一書記及駐村工作隊的統(tǒng)籌及協(xié)調(diào)作用，推動村級各項工作任務(wù)全面完成。

“厚激勵”激發(fā)“駐村”熱情。鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)定期到村與第一書記、工作隊員談心談話，了解駐村干部工作生活狀況、思想動態(tài)，聽取意見建議、幫助協(xié)調(diào)解決問題。

關(guān)心關(guān)愛駐村干部工作生活條件。今年以來，我鎮(zhèn)結(jié)合“整鎮(zhèn)過硬、整縣提升”活動對8個村委會陣地進(jìn)行改造提升，極大改善了駐村干部生活辦公條件，增強(qiáng)了駐村干部服務(wù)發(fā)展積極性。截至目前，駐村干部共爭取各類幫扶資金42.5萬元。

開展考核考評，將第一書記納入村黨組織書記“六個一”管理工程，通過月小結(jié)、季考評，考準(zhǔn)考實駐村干部工作實績，對前三名村黨組織頒發(fā)“流動紅旗”，持續(xù)激勵第一書記及駐村工作隊彰顯擔(dān)當(dāng)作為。

下一步，彬州市太峪鎮(zhèn)將繼續(xù)抓好駐村干部的日常管理、能力提升、作用發(fā)揮和服務(wù)保障，不斷激發(fā)駐村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，為鄉(xiāng)村振興注入源動力。（供稿：彬州市太峪鎮(zhèn)）

責(zé)編：劉亞莉

編輯：汪洋