5月6日，石泉縣人社局組織召開專題會議，學習傳達石泉縣第十九屆人民代表大會第四次會議、政協(xié)石泉縣第十四屆委員會第四次會議精神，并結(jié)合當前工作實際，就貫徹落實全縣兩會精神進行部署。
會議指出，縣兩會全面客觀總結(jié)了過去一年的工作，精準分析了當前形勢，對2025年工作進行了部署，為圓滿收官“十四五”，精心謀劃“十五五”指明了方向，提供了遵循。全局上下要把學習貫徹縣兩會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務(wù)，緊扣省委深化“三個年”活動、打好“八場硬仗”決策部署，市委“七個加力提效”工作要求和縣委“七個聚焦精準發(fā)力”年度任務(wù)，錨定圍繞中心、服務(wù)大局目標，壓實工作職責，細化責任分工，確?？h委、縣政府決策部署在人社局見行見效、落細落實。
會議強調(diào)，要深入學習領(lǐng)會，凝聚思想共識。堅持把學習貫徹全縣兩會精神作為當前重要政治任務(wù)，深化思想認識，深入學習研討，吃透精神實質(zhì)，把握核心要義。做到學深學透，內(nèi)化于心、外化于行，全力以赴創(chuàng)先爭優(yōu)，以務(wù)實的舉措強執(zhí)行、抓落實、提效能，為推動人社各項重點工作任務(wù)落實見效打下堅實的基礎(chǔ)。要聚焦工作重點，狠抓工作落實。聚焦主責主業(yè)，持續(xù)深化“三個年”活動、聚力打好“八場硬仗”，抓實抓細創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)、社會保障、人才隊伍、勞動關(guān)系等重點工作。
會議指出，要堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。抓好招工穩(wěn)崗拓崗，深化“訂單式+定向式”職業(yè)技能培訓，加強民宿管家、網(wǎng)絡(luò)營銷師等人才培育，做優(yōu)“石泉旅游康養(yǎng)師”勞務(wù)品牌，實現(xiàn)培訓與就業(yè)創(chuàng)業(yè)無縫對接。聚焦重點群體就業(yè)，完善政策支持體系，統(tǒng)籌公益性崗位安置，確保“零就業(yè)”家庭至少一人就業(yè)。聚焦就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，健全協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，發(fā)揮縣鎮(zhèn)村三級公共就業(yè)服務(wù)平臺、零工市場和鄉(xiāng)建公司等各類平臺作用，實現(xiàn)勞動力與用工單位“精準對接”，保障就近就地及外出轉(zhuǎn)移就業(yè)。聚焦勞動權(quán)益保障，完善措施，治理欠薪，保護勞動者合法權(quán)益。
會議要求，要強化項目招引提質(zhì)效。持續(xù)抓好錦帛瑞纖維制造、佰思佰毛絨玩具等企業(yè)產(chǎn)能擴張及招工穩(wěn)崗，實施中博潤童襪、益捷優(yōu)毛絨玩具等產(chǎn)業(yè)鏈延鏈補鏈配套項目，做實企業(yè)發(fā)展“后半篇文章”，確保產(chǎn)業(yè)鏈不斷健全。不斷健全社會保障體系。深入實施全民參保計劃,落實社會保險轉(zhuǎn)移銜接政策和靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)人員參保制度，促進中小微企業(yè)和重點群體積極參保、持續(xù)繳費，擴大社會保障覆蓋面。要深化人才機制改革。用好“人才引育、激勵保障、改革管理”三項機制，做好2025年人才招聘引進工作，積極推進職稱制度改革，規(guī)范人事調(diào)配、職員等級晉升。要轉(zhuǎn)變工作作風提效能。持續(xù)鞏固提升黨紀學習教育成果，持之以恒深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育、整治形式主義為基層減負若干規(guī)定，提升干部守底線、知敬畏、謀發(fā)展的緊迫感，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
會議強調(diào)，要只爭朝夕苦干實干，爭取人社工作上臺階。要以縣兩會精神為指引，以領(lǐng)導率先垂范為引領(lǐng)，發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”作用，帶頭踐行“一線工作法”，解決實際問題。以干部快馬加鞭為動力，以聚焦小切口培植工作亮點為突破，只爭朝夕，苦干實干，努力開創(chuàng)人社工作新局面，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大的貢獻。（袁素娟）
編輯：李靜
