為切實把黨員教育管理抓在日常、嚴在經(jīng)常，充分發(fā)揮黨員在衛(wèi)健醫(yī)保事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的先鋒模范作用。近日，寧陜縣衛(wèi)健醫(yī)保局結(jié)合行業(yè)實際，制定并出臺黨員精準管理十條措施，以精細化管理激活黨員“細胞”活力。

組織一次摸底，筑牢基層堡壘。該系統(tǒng)內(nèi)各黨支部按照“一方隸屬、多重管理”要求，摸清轄區(qū)內(nèi)黨員鄉(xiāng)村醫(yī)生以及由所在鎮(zhèn)政府機關管理的鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生黨員情況，全部納入系統(tǒng)內(nèi)管理，所在鎮(zhèn)黨組織協(xié)助管理，全面掌握黨員基本情況，推進“支部建在科室上”，堅持應建盡建，并為無黨員的科室和鎮(zhèn)衛(wèi)生院選派黨建指導員，確保黨的組織和黨的工作有效覆蓋。

明確一組主題，規(guī)范基本活動。該系統(tǒng)內(nèi)各黨支部為單位，在引領本單位、本崗位業(yè)務工作的同時，重點圍繞醫(yī)療健康服務、基礎設施建設、人居環(huán)境整治、健康醫(yī)保政策等群眾關心的問題，統(tǒng)籌安排“三會一課”“主題黨日”，每月組織在職黨員到社區(qū)“雙報到”，開展“健康服務敲門行動”等志愿服務活動，建立年度主題活動服務清單，根據(jù)工作實際可微調(diào)，明確責任股室及相關牽頭責任人，引導在職黨員立足崗位建功立業(yè)。

開發(fā)一批崗位，搭建實踐平臺。該系統(tǒng)內(nèi)各黨支部按照“因地制宜、因事設崗、以人定崗、以崗定責”原則，綜合黨員的文化程度、年齡、特長等因素，綜合設置政策法規(guī)宣傳崗、助農(nóng)惠民幫辦崗、健康宣傳教育崗、綜治維穩(wěn)崗、社情民意收集崗、健康服務志愿崗、醫(yī)療保障服務崗，明確相應崗位職責，形成“一人一崗”人崗相適匹配方案，經(jīng)支部黨員大會研究后，將崗位名稱、崗位責任向全體黨員和群眾公布，引導黨員主動作為。

開展一期培訓，提升履職能力。該系統(tǒng)內(nèi)各黨支部結(jié)合衛(wèi)健醫(yī)保行業(yè)領域，從黨的創(chuàng)新理論學習、政策法規(guī)培訓、行業(yè)廉政風險防控、醫(yī)療糾紛處理、傳染病防治、技能比武競賽等方面制定黨員年度培訓計劃,各支部每年至少組織開展1次專題培訓，黨員每年集中學習培訓時間不少于32學時，切實提高在職黨員的服務水平和工作能力。

簽訂一紙承諾，爭當先鋒模范。該系統(tǒng)內(nèi)各黨支部要進一步增強黨員擔當盡責的意識，組織每名黨員年初結(jié)合職責分工，從“個人年度工作目標”、“參與組織生活”、“基層承諾踐諾”等方面明確工作任務，引導全體黨員銘記黨員身份、履行黨員義務，立足本職、創(chuàng)先爭優(yōu)。黨支部對黨員履職服務情況進行全程紀實、預警提醒、綜合分析，結(jié)合“三會一課”，按照黨員積分制管理辦法，實行一季一公示、一年一評比，未按時完成的不得評為年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

進行一次談心，強化正向激勵。該系統(tǒng)各黨支部組織開展談心談話，黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間，每年談心談話一般不少于1次。談心談話應當坦誠相見、交流思想、交換意見、幫助提高。各黨支部應當注重分析黨員思想狀況和心理狀態(tài)，談話的內(nèi)容覆蓋工作、生活等各方面，傾聽被談話者的困難和心聲，全方位地了解黨員干部的思想狀態(tài)，達到增進團結(jié)，加深感情，調(diào)動積極性，傳遞正能量，激發(fā)工作熱情。

送出一片關懷，傳遞組織溫度。該系統(tǒng)各黨支部要對因年齡、健康狀況、經(jīng)濟條件等因素導致生活面臨特殊困難的黨員群體，采取“一對一”的包聯(lián)方式,明確包聯(lián)領導和包聯(lián)干部，每季度一次電話關懷、每半年一次上門看望、每年組織一次慰問，切實讓老弱困難黨員感受到組織關懷，增強黨員歸屬感。

制定一人一策，強化精準幫教。該系統(tǒng)各黨支部對缺乏革命意志、不履行黨員義務，不符合黨員條件甚至喪失黨員條件的黨員，要明確一名黨員干部“一對一”結(jié)對幫教后進黨員，逐人制定“一人一策”，建立“一人一檔”，通過組織學習培訓、參加志愿服務、按時匯報思想、開展談心談話等方式，引導其牢記黨員身份、自覺履行黨員義務，幫助后進黨員提升改進動力、盡快轉(zhuǎn)化。

辦成一批實事，密切聯(lián)系群眾。該系統(tǒng)各黨支部積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動，按照“一個支部一件實事，一名黨員一幫到底”要求，全心全意為群眾辦實事、解民憂，用群眾的好口碑展現(xiàn)新時代黨員的良好風貌。各支部每季度最后一個月25日前更新上報一次支部黨員為民辦實事臺賬。

建立一本臺賬，實行差異處置。該系統(tǒng)各黨支部積極推進黨員積分制管理，按季度對黨員參加“三會一課”、履行承諾踐諾、服務群眾等情況進行量化評分，每月進行一次考察，黨委每季度做一次分析，并及時對外公示，對工作成效突出、作用發(fā)揮明顯的黨員及時充實到基層黨組織后備力量隊伍中進行跟蹤培養(yǎng)；對不愿提升、無視幫教的黨員，嚴格按照相關規(guī)定評為不合格黨員或進行組織處理處置，全面保障黨員隊伍的先進性和純潔性。

寧陜縣衛(wèi)健醫(yī)保局相關負責人表示，十條措施的出臺是推動黨建與衛(wèi)健醫(yī)保業(yè)務深度融合的重要舉措。下一步，將以措施落地為抓手，引導全體黨員在民生服務一線亮身份、踐承諾、作表率，用黨員“先鋒指數(shù)”換取群眾“健康幸福指數(shù)”。（張妮）

責編：張穎

編輯：時雨