近年來，山陽縣檢察院多措并舉，強化書記員隊伍建設(shè)，讓“小崗位也有大作為”。

擇優(yōu)選錄，加強培訓。省聘書記員由省檢察院統(tǒng)一招錄，通過筆試、技能測試、面試、體檢、政審，全過程公平透明招錄，嚴格篩選，確保工作能力的提升。書記員到崗后，開展工作的同時，同步參加各檢察條線業(yè)務(wù)培訓，納入全院培訓體系，從政治上、思想上、工作能力上進行長期培訓教育，并力求結(jié)合本職工作，使培訓發(fā)揮出應有之效，提高檢察機關(guān)整體工作效率。

嚴格管理，扎實作風。對照崗位職責要求，進行績效考核，全面考察聘用制書記員的業(yè)務(wù)能力、工作成績、政治素質(zhì)，并將績效考核作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)，在聘用制書記員隊伍中形成“比學趕超”的濃厚氛圍。今年積極組織省聘書記員參加全市書記員業(yè)務(wù)技能競賽并榮獲優(yōu)秀組織獎。

注重關(guān)懷、激發(fā)活力。書記員隊伍作為檢察院的重要一員，更是司法力量的堅實一角，積極健全關(guān)懷機制，常態(tài)化開展談心談話，及時了解思想動態(tài)，幫助解決實際困難。積極組織舉辦朗誦、主題讀書日、趣味運動會等活動，持續(xù)豐富書記員隊伍業(yè)余活動。在工會福利、公休假、健康體檢等方面實現(xiàn)與正式干警“同等待遇”，增強書記員隊伍職業(yè)認同感和歸屬感，營造良好的工作氛圍。（于曉娜）

責編：張穎

編輯：時雨