自“干部作風(fēng)能力提升年”活動開展以來，太白縣太白河鎮(zhèn)黨委堅持高點謀劃、高位推進，圍繞“十個聚焦”工作目標，持之以恒強思想引領(lǐng)、提本領(lǐng)素能、糾作風(fēng)頑疾、樹先鋒形象，扎實推進“干部作風(fēng)能力提升年”活動落地見效、走深走實，為太白河鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展提供保障。
謀劃部署突出“精”。
精心制定方案。縣委“三個年”活動動員會后，我鎮(zhèn)及時召開“三個年”活動安排部署會，專題學(xué)習(xí)縣委劉俊霞書記在“三個年”活動暨招商引資動員大會上的講話、《太白縣干部作風(fēng)能力提升年實施方案》《陜西省干部作風(fēng)能力提升年實施方案》等文件精神，精準領(lǐng)會，深刻把握，切實提高政治站位，悉心領(lǐng)會上級精神，并結(jié)合實際制定《太白河鎮(zhèn)干部作風(fēng)能力提升年實施方案》，細化任務(wù)，明確要求，切實推動干部作風(fēng)能力提升年活動走深走實。
精心組建機構(gòu)。成立由鎮(zhèn)黨委書記為組長，鎮(zhèn)長、副書記為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)工作專班，明確專人負責(zé)日常工作，有力有序開展干部作風(fēng)能力提升年活動。
精心組織動員。召開“太白河鎮(zhèn)干部作風(fēng)能力提升年動員部署會”，對抓好作風(fēng)建設(shè)工作提出了明確要求，各村黨支部按照會議要求，把開展“三個年”活動作為推動全鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手，迅速行動，及時召開“三個年”活動推進會進行安排部署，逐項分解任務(wù)，逐級壓實責(zé)任，將干部作風(fēng)建設(shè)壓力傳導(dǎo)到“神經(jīng)末梢”。
學(xué)習(xí)方式突出“活”。
充實學(xué)習(xí)篇目。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，學(xué)深學(xué)透、融會貫通，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省市縣委各項決策部署上來。
靈活學(xué)習(xí)方式。結(jié)合“主題黨日+”、“三會一課”等活動，扎實開展主題教育學(xué)習(xí)。通過堅持每周三舉辦人文講壇，主要負責(zé)同志帶頭開展宣傳宣講，班子成員帶頭開展研討交流和個人潛心自學(xué)等方式，提升黨員干部政治理論素養(yǎng)，筑牢思想根基，切實砥礪黨性、改進作風(fēng)。截止目前召開黨委中心組學(xué)習(xí)11次，舉辦“太白河人文講壇”9期，撰寫心得體會30余篇。
能力提升突出“實”。鎮(zhèn)黨委以“三個一”活動為抓手，采取“請進來、走出去、拿回來”相結(jié)合的培訓(xùn)模式，持續(xù)為黨員干部“充電儲能”，提升全鎮(zhèn)干部隊伍整體素質(zhì)。
開展外出觀摩學(xué)習(xí)活動。先后組織干部前往鳳縣、留壩縣、南鄭縣等周邊縣區(qū)學(xué)習(xí)基層黨建、鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治等先進經(jīng)驗做法，通過對比自身尋找差距、取長補短，把學(xué)習(xí)收獲轉(zhuǎn)化為改進工作的具體措施和強大動力，發(fā)揚“敢干、會干、實干”的精神，不等不靠，主動作為，腳踏實地，苦干實干，堅持用心、用情、用力地把工作抓實抓好，跑出鄉(xiāng)村振興“加速度”，推動太白河鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展。
開展研學(xué)討論活動。聚焦“林麝、冷水魚”兩大產(chǎn)業(yè)召開交流座談會，對“民生實事項目”、“冷水魚孵化及冷水魚產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)”“挖掘潛在旅游資源”“人居環(huán)境整治提升”等內(nèi)容收集意見建議30余條。討論研究制定《太白河鎮(zhèn)2023年工作要點》，將要點項目化、指標化、具體化，明確20余項具體實施內(nèi)容，增強了貫徹落實工作要點的針對性、時效性和可操作性。
開展主題黨日活動。結(jié)合環(huán)境整治，組織鎮(zhèn)村干部深入村組農(nóng)戶，清“四亂”、種花草、美家園，在鄉(xiāng)村振興中幫民困、解民憂，在疫情防控中守卡點、送醫(yī)藥，讓黨員干部在一線得到鍛煉。今年以來，共清理亂堆亂放160余處，拆除亂搭亂建等26處，清理污水溝渠6公里、清運垃圾 800 余方、修剪行道樹230余棵，種植花卉500余平方。真正實現(xiàn)干部能力大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，用實干實績贏得了群眾的真心點贊。
作風(fēng)錘煉突出“深”。制定《太白河鎮(zhèn)目標考核績效管理辦法》，修訂完善《太白河鎮(zhèn)村干部日常行為規(guī)范》《太白河鎮(zhèn)機關(guān)制度匯編》《村黨支部書記履職十項措施》等多項管理制度，進一步明確干部工作職責(zé)，規(guī)范干部工作行為。對鎮(zhèn)村干部實行積分管理，從德、能、勤、績、廉五個方面，進行周調(diào)度、月積分、季考評、年獎懲，將每名同志的積分情況作為年底評優(yōu)、推薦重用的重要依據(jù)。
根據(jù)積分排序，按10%比例確定優(yōu)秀人員和后進人員。規(guī)定優(yōu)秀人員優(yōu)先推薦參加各類評優(yōu)評先，并在在后備干部培養(yǎng)、干部推薦使用等方面優(yōu)先考慮。同時，對后進人員及時批評教育，視情況給予誡勉談話，黨政紀處分，持續(xù)引導(dǎo)鎮(zhèn)村干部白天走干講、晚上讀寫想，在鄉(xiāng)村振興一線身先士卒，在項目建設(shè)現(xiàn)場破解難題，在解決民生憂困中擔當作為，努力塑造敢擔當、善作為、樂奉獻的干部隊伍。太白河鎮(zhèn)社會治安滿意率位居全市第一；在全縣“五一”文藝匯演、抓黨建促振興鎮(zhèn)村書記“擂臺賽”中分別榮獲第一名；興隆村被評為市級鄉(xiāng)村旅游示范村等多項殊榮，譜寫出黨建強、鄉(xiāng)村美、百姓富的高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
下一步，太白河鎮(zhèn)將繼續(xù)深入貫徹縣委作風(fēng)能力提升年活動各項部署要求，從嚴從實抓好“三個年”活動。
在解決突出問題上下功夫。以作風(fēng)能力提升年活動為抓手，以項目建設(shè)為核心，圍繞招商引資、擴大投入、多上項目，解決工作中的實際問題。結(jié)合“三親自四主動五提升”“效能大提升”等活動，系統(tǒng)梳理查擺問題，完善“三單”臺賬，堅持分類整改，切實推動干部作風(fēng)能力提升年重點任務(wù)落實見效。
在聚焦關(guān)鍵節(jié)點上下功夫。突出作風(fēng)提升、查擺問題、開展批評和自我批評、整改落實四個重點內(nèi)容，聚焦政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、擔當負責(zé)、全面從嚴治黨4個方面，把規(guī)定動作做實，自選動作做活，增強作風(fēng)能力提升年活動的實效性。
在突出“關(guān)鍵少數(shù)”上下功夫。把鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)班子作為重點，堅持學(xué)在前、做在先，立標桿、做示范，帶頭開展學(xué)習(xí)研討、問題查擺、整改落實，形成上行下效、整體聯(lián)動的良好局面。四是在持續(xù)抓常抓實上下功夫。把作風(fēng)能力雙提升融入黨員干部的日常監(jiān)督管理之中，堅持經(jīng)常抓、深入抓、持久抓。進一步完善《太白河鎮(zhèn)效能大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變攻堅行動實施方案》，建立健全務(wù)實管用的制度機制，使講政治、敢擔當、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展成為全鎮(zhèn)黨員干部的行為習(xí)慣和自覺行動。（伏 蓉）
責(zé)編：杜鵬飛
編輯：汪洋
