為進(jìn)一步健全青年干部培養(yǎng)機(jī)制，推動青年干部綜合素質(zhì)能力提升，打造一支提筆能寫、開口能講、遇事能辦的高素質(zhì)干部隊伍，今年以來，彬州市北極鎮(zhèn)積極探索青年干部教育培養(yǎng)新模式，采取“專題培訓(xùn)”“一對一幫扶”“實訓(xùn)淬煉”等方式，為青年干部充電賦能。

開展專題培訓(xùn)，強(qiáng)化立根鑄魂。彬州市北極鎮(zhèn)將思想政治建設(shè)作為青年干部教育的首要任務(wù)，注重政治理論學(xué)習(xí)，利用每周三下班時間開展理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)。堅持“必修必講”，緊扣“紅色”主基調(diào)進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，利用溝老頭烈士陵園等紅色資源深化紅色教育，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。此外，結(jié)合黨建、公文寫作、鄉(xiāng)村振興等重點工作，邀請咸陽市、彬州市等有多年基層經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)干部分享實戰(zhàn)案例，教對待工作的態(tài)度、處理事情的方式。實行“菜單式”培訓(xùn)，為基層干部打通理論聯(lián)系實際的“最后一公里”，培養(yǎng)青年干部提高站位，學(xué)會思考的深度和廣度，做會干事、敢干事、干成事的實干型干部。今年共計開展各類專題培訓(xùn)3次，培訓(xùn)干部200余人次。

加強(qiáng)管理監(jiān)督，實行“一對一幫扶”。樹不修不直，人不教不才。北極鎮(zhèn)年輕干部占比較大，參加工作時間均不長，工作經(jīng)驗不足問題突出。為了讓年輕干部更好適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，防止“好苗”長偏。北極鎮(zhèn)今年全面推行“一對一”幫扶制度，健全跟蹤培養(yǎng)機(jī)制，一位科級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)傳幫帶2至3名青年干部，為青年干部一對一制定年度目標(biāo)，分析長處和短板，制定可行性計劃。落實談心談話制度，堅持嚴(yán)管厚愛、激勵約束，掌握思想動態(tài)，對于苗頭性、傾向性、潛在性問題，及早發(fā)現(xiàn)、提醒、糾正，引導(dǎo)青年干部擺正位置，懂規(guī)矩、守紀(jì)律，給予青年干部工作和生活的各個方面幫助，引導(dǎo)青年干部茁壯成長。

注重實訓(xùn)淬煉，由“室內(nèi)”變“室外”。為了讓年輕干部更接地氣、知農(nóng)事、懂農(nóng)情、解農(nóng)憂，為做好鄉(xiāng)村振興工作奠定堅實基礎(chǔ)。每季度組織青年干部開展“果樹修剪”“藥材種植”等學(xué)習(xí)，定期開展“一月一活動”“人居環(huán)境觀摩”“新時代文明實踐”等活動，通過動手實踐、勞動教育、走訪調(diào)查等形式，讓青年干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)“熔爐”中錘煉奮斗精神、磨練意志品質(zhì)、增長見識才干。深入推進(jìn)“訪民情 辦實事”活動，今年先后選派12名青年干部去一線包村鍛煉，在開展重點工作中知政策，在走訪慰問中曉民意，在宣傳宣講中察民情，在實踐淬煉中不斷涵養(yǎng)為民情懷，提升為民服務(wù)能力。（李紅亮 羅碧璞）

責(zé)編：張穎

編輯：劉凡