自干部作風能力提升年活動開展以來，勉縣褒城鎮(zhèn)緊緊圍繞全省深化“三個年”活動和縣委、縣政府各項決策部署，將扎實開展干部作風能力提升年活動與全鎮(zhèn)重點工作深度融合，以“四個突出”為抓手，推動干部作風大轉變、能力大提升、發(fā)展大提速。

突出理論武裝，筑牢思想之基

堅持思想政治教育與業(yè)務學習培訓并重，不斷加強黨員干部對黨的基本理論、理想信念的學習教育，制定并落實年度干部教育培訓計劃3期，組織開展黨的二十大精神、產(chǎn)業(yè)觀摩等系列學習培訓5次。嚴格落實網(wǎng)絡培訓要求，陜西干部網(wǎng)絡學院學習人均達到200學時。

突出效能建設，實現(xiàn)良性發(fā)展

堅持開展干部“雛燕呵護工程”，結合年輕干部自身特點和成長規(guī)律，實施政治導師和能力導師“雙導師”幫帶制度，共組建“結對幫帶”幫扶小組15個。通過開展“四個一”活動，即建立一份成長臺賬、開展一次談心談話、組織一次研討評議、取得一定成果成效，實現(xiàn)對年輕干部的精準培養(yǎng)和個性化發(fā)展路徑規(guī)劃。

突出交流互鑒，提高能力本領

創(chuàng)新開設科級領導、黨支部書記“微黨課”和業(yè)務干部“微講堂”。利用主題黨日活動及周例會時間，集中研學最新政策理論；組織各黨支部開展支部書記講黨課16次，實現(xiàn)黨員教育全覆蓋。同時，鼓勵各站辦業(yè)務干部走上講臺，分享成果、交流心得、剖析不足，營造積極向上的工作氛圍。

突出清單推進，確保工作實效

大力開展六大行動深化干部作風能力提升年活動，建立重點任務計劃清單，明確16項重點任務，責任到人。建立月度研判機制，針對任務進展情況進行細致分析，對任務項目亟須協(xié)調(diào)解決的問題，采取集體“找問題、定措施、出辦法”的方式進行討論，精準施策，確保每一項任務都能按時按質(zhì)完成，全方位推動全鎮(zhèn)工作的高效推進。（謝 菲）

責編：劉濤

編輯：汪洋