近年來，彬州永樂鎮(zhèn)堅持把加強村級后備干部隊伍建設(shè)作為建強農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘的重要抓手，以“選、育、用”為著力點不斷加大村級后備干部培養(yǎng)力度，著力打造一支高素質(zhì)村級后備干部隊伍，為永樂實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅強的人才支撐。

精準(zhǔn)選苗，按照“個人自薦+組織推薦”的方式擇優(yōu)推薦一批懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的村級后備干部人選。以優(yōu)中選優(yōu)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的原則，堅持把素質(zhì)較高、能力較強、群眾公認(rèn)的“四類人員”選拔到后備干部“人才庫”中，同時按照各村人口數(shù)量和村干部職數(shù)等情況，每村至少配備1—2名后備干部，為農(nóng)村基層干部隊伍注入新鮮血液。截至目前，全鎮(zhèn)9個村共有“選青推優(yōu)”后備干部23人。

科學(xué)育苗，把村級后備干部教育培訓(xùn)納入基層黨員干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，圍繞政策法規(guī)、鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村實用技術(shù)等內(nèi)容，采取“線上+線下”方式，定期組織培訓(xùn)，補齊后備干部的經(jīng)驗盲區(qū)、能力弱項，提升整體戰(zhàn)斗力；建立健全“結(jié)對幫帶”機制，逐人制定培養(yǎng)措施，通過定期開展談心談話、手把手傳授經(jīng)驗等方式，提升村級后備干部的政治理論素養(yǎng)、處理村級事務(wù)能力。

多樣用苗，積極邀請村級后備干部列席村“兩委”班子會、“三會一課”、“主題黨日”等活動，讓后備干部了解村級工作，參與建言獻(xiàn)策，增強村后備干部的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；建立健全村級后備干部“設(shè)崗定責(zé)”和黨員承諾踐諾制度，設(shè)立民事糾紛調(diào)解、政策法規(guī)宣傳、社情民意征集、環(huán)保衛(wèi)生監(jiān)督、文明新風(fēng)倡導(dǎo)等實踐崗位，通過崗位鍛煉促進(jìn)后備干部成長。（供稿：彬州永樂鎮(zhèn)）

責(zé)編：張穎

編輯：汪洋