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紫陽縣人社局:持續(xù)深化干部作風能力提升年活動

今年以來,紫陽縣人社局嚴格落實縣委縣政府深化干部作風能力提升年工作要求,圍繞服務高質量發(fā)展首要任務,聚焦作風轉變和能力提升關鍵,強化教育培訓、督查督辦舉措,促使干部作風大轉變、能力大提升,為縣域經(jīng)濟高質量發(fā)展提供堅強作風保障。

政治理論鑄魂、厚植“敢想敢為”魄力。以深化干部作風建設為抓手,將全面從嚴治黨、作風建設等學習內(nèi)容納入干部教育培訓“必修課”。制定了黨組理論學習中心組學習計劃,把習近平新時代中國特色社會主義思想等內(nèi)容納入學習計劃,嚴格落實第一議題制度,采取局黨組理論學習中心組帶頭學、“人社工作大講堂”集中學和“線上+線下”自學等方式認真開展政治理論學習。

持續(xù)開展黨紀學習教育,充分利用“三會一課”、交流發(fā)言、主題黨日等形式,組織黨員干部學《條例》、談感想。局黨組書記精心準備黨紀學習教育黨課,以“理論+案例”的形式,教育引導人社系統(tǒng)干部職工自覺筑牢信仰之基、補足精神之鈣,切實將思想和行動統(tǒng)一到上級部門的決策部署上來,筑牢轉變作風建設思想根基。今年以來,局黨組理論學習中心組已組織集中學習8次,觀看警示教育片5次,通報學習典型案例10起,公眾號推送黨紀學習教育相關內(nèi)容52篇。

搭建實踐平臺,提高“善拼善為”能力。聚焦提升全體干部推動高質量發(fā)展本領,開展了“人社工作大講堂”8期,舉辦了青年干部PPT技能專題培訓,慶“七一”黨紀學習教育暨人社業(yè)務技能大練兵比賽活動。選派業(yè)務骨干參加了安康市公共就業(yè)服務專項業(yè)務競賽,獲得基層公共就業(yè)服務賽二等獎1名、職業(yè)指導競賽三等獎1名。2名選手獲得參加全省人社窗口單位業(yè)務技能練兵比武比賽的資格。通過一系列活動,激發(fā)干部干事活力,提升干部為民服務水平。以干部業(yè)務能力“提質賦能”為目標,注重在項目建設、招商引資、產(chǎn)業(yè)鏈建設、鄉(xiāng)村振興等一線培養(yǎng)鍛煉干部。圍繞當前各項重點工作,堅持“干什么學什么、缺什么補什么”的原則,采取“引進來+走出去”相結合的方式,不定期邀請領導干部、行業(yè)專家教授到機關開展各類培訓,彌補干部的知識空白、經(jīng)驗盲區(qū)和能力弱項。截至目前,已累計組織干部外出參加各類培訓學習30余人次,促進了干部專項能力提升。

聚焦選育管用,鍛造“堪當重任”鐵軍。堅持實干為先、實績?yōu)樯?,提升干部“動力、能力、精力、活力”。加強后備干部培育。充分結合“雙導師”“傳幫帶”等培養(yǎng)機制,對系統(tǒng)20余名青年干部進行“一對一”輔導,點對點答疑解惑,幫助系統(tǒng)青年干部盡快熟悉政策、熟悉業(yè)務,充分匯集青年干部才智,不斷開闊眼界、拓展思維。落實談心談話制度,舉辦干部職工文體活動等,加強干部日常培養(yǎng)、鍛煉、監(jiān)督、嚴管,強化干部正向激勵機制,持續(xù)激發(fā)干部工作干勁。

制度規(guī)范嚴在日常。修訂了《機關干部考核管理辦法》《請銷假及考勤管理制度》《財務管理制度》等12項制度,完善日??己撕头诸惪己藱C制,健全崗位責任制、限時辦結制、首問責任制、工作考勤制等規(guī)章制度,堅持以制度嚴明紀律規(guī)定,規(guī)范黨員干部的日常行為。將新進人員和調配力量相結合,堅持人崗相適、好中選優(yōu),有序推進干部輪崗交流,有效解決人員力量不足、活力不夠等問題。

督辦機制推動,激發(fā)“擔當有為”活力。結合實際制定了《深化干部作風能力提升年實施方案》,將深化干部作風能力提升年活動與黨紀學習教育、糾治群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治等緊密結合,聚焦2024年人社系統(tǒng)重點指標、重點項目、重點工作;產(chǎn)業(yè)鏈建設、招商引資、項目建設、勞動保障、鞏固銜接、優(yōu)化營商環(huán)境等重點工作領域,建立常態(tài)化督查督辦機制,局政辦股定期在工作群督辦重要文件批示完成情況,不定時以查閱資料、聽取匯報、實地查看等方式進行跟蹤督辦,動態(tài)掌握各項工作推進情況,深入包抓鎮(zhèn)村、分管領域,開展調查研究,走訪“五上”企業(yè)30余次,了解群眾訴求,破解企業(yè)用工緊缺、資金等難題。以強有力的督查督辦推動干部作風轉變,倒逼各項工作落地落實,提高各項工作效率。

下一步,紫陽縣人社局將持續(xù)深化干部作風能力提升年活動,樹牢“爭先創(chuàng)優(yōu)奪一流”的進取導向、“實干實績論英雄”的務實導向、“馳而不息正風紀”的從嚴導向,切實踐行“勤快嚴實精細廉”要求,時刻保持干事創(chuàng)業(yè)的激情,以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)沖刺各項目標責任考核指標。推動全體干部在高質量發(fā)展中挺膺擔當、奮勇爭先。(謝紅梅)

責編:張穎

編輯:汪洋

 

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