近年來，石泉縣人社局將培育“石泉月嫂”勞務(wù)品牌工作融入人社工作高質(zhì)量發(fā)展的大局中謀篇布局，立足市場，提供專業(yè)化、規(guī)范化、職業(yè)化的母嬰護(hù)理、育嬰、居家養(yǎng)老、護(hù)工陪護(hù)等培訓(xùn)、服務(wù)、就業(yè)，通過政策扶持、引導(dǎo)，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、勞務(wù)輸出、技能培訓(xùn)等方面發(fā)揮示范帶頭作用，實(shí)現(xiàn)了良好的經(jīng)濟(jì)社會效益。

聚焦政策扶持，創(chuàng)建品牌。把培育和發(fā)展“石泉月嫂”勞務(wù)品牌作為促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要途徑，明確責(zé)任分工，研究制定工作措施，從而保證勞務(wù)品牌創(chuàng)建工作有條不紊地開展。

聚焦培訓(xùn)發(fā)力，壯大品牌。依托勞務(wù)品牌創(chuàng)建引領(lǐng)單位資源優(yōu)勢，通過“請進(jìn)來+走出去”方式，邀請專家講師、組織教師外出培訓(xùn)，提升教師技能和授課水平。邀請就業(yè)典型人物傳授經(jīng)驗，通過跟蹤回訪收集反饋信息，有針對性地進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，幫助從業(yè)人員好就業(yè)，就好業(yè)。

聚焦評價管理，助推品牌。構(gòu)建“培訓(xùn)+評價+就業(yè)”全鏈條模式，源源不斷輸送人才。開展家政服務(wù)星級評定，促進(jìn)隊伍管理提升。舉辦各種技能比武、評選年度勞務(wù)領(lǐng)軍人物、品牌主題宣傳推介等活動，形成“樹品牌、塑形象、比技能、爭創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍。

聚焦就業(yè)平臺，提升品牌。加強(qiáng)對接服務(wù)，著力搭建培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與家政市場的橋梁，持續(xù)創(chuàng)新供需對接方式，建立規(guī)范化服務(wù)流程，健全服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系，從接單、派單、服務(wù)、反饋到回訪，每一個環(huán)節(jié)都遵循嚴(yán)格的規(guī)范流程。通過標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)流程和質(zhì)量控制機(jī)制，確保服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定性和客戶滿意度。

通過“四聚焦”助推“石泉月嫂”勞務(wù)品牌的發(fā)展，為很多失業(yè)人員和就業(yè)困難人員提供了參加月嫂、育嬰員、養(yǎng)老護(hù)理員等專業(yè)技能培訓(xùn)的機(jī)會，品牌引領(lǐng)單位與西安、安康、南京等20余家家政機(jī)構(gòu)合作，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后實(shí)現(xiàn)高薪就業(yè)。該勞務(wù)品牌創(chuàng)建以來，通過技能培訓(xùn)讓許多群眾走向成功就業(yè)之路，已為3000余個家庭提供了優(yōu)質(zhì)的母嬰護(hù)理、養(yǎng)老服務(wù)，引領(lǐng)了家政勞務(wù)品牌促充分就業(yè)的新局面。（崔 瑩）

責(zé)編：張穎

編輯：汪洋