近年來，鎮(zhèn)安縣青銅關鎮(zhèn)錨定“生態(tài)康養(yǎng)特色小鎮(zhèn)”總目標，樹牢“人才是第一資源”理念，堅持以全縣鄉(xiāng)村人才振興“3395”工作思路謀篇布局，聚力實施人才“五大工程”，為全鎮(zhèn)經濟產業(yè)發(fā)展提供堅實人才支撐。

實施“引才工程”，招引一批回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典范。聚焦引智借力，組織開展“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”活動，深度挖掘在外人才資源優(yōu)勢，吸引本地在外優(yōu)秀人才“歸巢筑巢”。先后迎回急需緊缺創(chuàng)業(yè)人員27名，招引藥旅融合、勞動就業(yè)等重點項目6個，實現(xiàn)群眾就近就業(yè)1.35萬人次，人均收益達到1.2萬元，為全鎮(zhèn)產業(yè)發(fā)展注入了新鮮血液。

實施“育才工程”，培育一批產業(yè)發(fā)展能人。建設農文旅產業(yè)人才工作室，培育鄉(xiāng)村振興人才典型，示范打造本土實用人才自主創(chuàng)業(yè)培育陣地，為技藝傳授、技能交流、帶徒傳技、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等提供新服務；根據(jù)全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展現(xiàn)實需要和長遠需求，圍繞鄉(xiāng)村振興、產業(yè)發(fā)展、勞動就業(yè)、鄉(xiāng)村治理等中心工作，重點培養(yǎng)培訓村黨組織書記、優(yōu)秀年輕干部、技術帶頭人、基層農技員，全覆蓋開展培訓各類人才2000余人次。

實施“用才工程”，重用一批干事創(chuàng)業(yè)先鋒。優(yōu)先選拔政治素質高、工作能力強、貢獻突出的優(yōu)秀人才進入村級班子，提高村“兩委”帶富領富整體水平。鼓勵“土專家、田秀才、鄉(xiāng)創(chuàng)客”等實用人才“走上講臺、辦班培訓、傳經送寶”，推動信息暢通渠道、人才回歸交流、協(xié)同共建共享。先后回引12人擔任創(chuàng)業(yè)副書記或創(chuàng)業(yè)委員，2人擔任村黨支部書記，從優(yōu)秀村干部中招錄公務員1人，有效激發(fā)了各類人才干事創(chuàng)業(yè)激情。

實施“優(yōu)才工程”，促進一批人才進步成長。深化人才機制改革創(chuàng)新，開展年輕干部人才專項調研2次，提拔重用優(yōu)秀黨政干部3人；圍繞黨的二十大精神等內容，多種形式開辦青年干部讀書班3期，輪訓干部85人次；圍繞年輕村干部和后備力量培養(yǎng)，全面開展“師徒結對”工作，幫帶培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部49名；選派2名年輕村干部分別參加鄉(xiāng)村經營管理人才培訓、農業(yè)技術考察學習。

實施“留才工程”，激勵一批人才建功立業(yè)。選樹一批優(yōu)秀人才給予表彰獎勵，在省市縣主流媒體大力宣傳致富帶頭人吳功喜、產業(yè)發(fā)展“排頭兵”方啟祥等優(yōu)秀人才，選樹了全省“見義勇為”先進典型郭傳華、“商洛好人”盧進明等一批典型，充分彰顯典型人才在鎮(zhèn)域經濟建設工作中的重要作用，讓優(yōu)秀人才真正安心扎根家鄉(xiāng)，潛心創(chuàng)新發(fā)展，營造“近悅遠來”的人才生態(tài)。　　青銅關鎮(zhèn)實施人才“五大工程”以來，促成了東坪村藥旅融合產業(yè)工廠、冷水河村康瑞機電產業(yè)就業(yè)工廠、銅關村鑫之戀包裝制品就業(yè)工廠等一批項目落地投產，形成了乾佑河沿線“串珠式”產業(yè)就業(yè)鏈，推動鎮(zhèn)域以才興業(yè)、產才融合蓬勃發(fā)展。（來源：陜西黨建網）

責編：劉朋濤

編輯：劉凡