2月13日，全市公安局長會議后，金臺公安分局迅速行動，采取四條舉措，全面貫徹落實會議精神，推動落地見效。

提高政治站位，確保入腦入心。統(tǒng)一思想。分局堅持用全市公安局長會議精神統(tǒng)一思想行動、對標落實，以現(xiàn)實問題“小切口”為突破點，著力實現(xiàn)公安工作“大提升”。細化安排。2月17日召開黨委會議，專題傳達學習會議精神，研究貫徹落實措施，籌備年度工作安排部署會；細化分解“小切口”破解12個方面問題，明確分管領導、責任警種、落實單位，提出工作要求和完成時限。下沉督導。各局領導按照分工下沉包聯(lián)所隊，對偵查打擊、可視化巡防、矛盾化解等重點實行“面對面”督導，確保各項要求落實落細。

突出關鍵重點，強化任務攻堅。全力維護社會穩(wěn)定。全力做好市“兩會”安保，加強顯性用警和巡邏防控及應急處突工作，確保轄區(qū)社會治安大局穩(wěn)定。重拳打擊違法犯罪。發(fā)揮所隊聯(lián)動機制優(yōu)勢，對違法犯罪露頭就打，著力營造良好社會治安環(huán)境。近期破獲刑事案件16起，刑拘23人，抓獲逃犯6人，挽損45萬余元。特別是偵辦的銷售假冒偽劣產(chǎn)品案，在抓獲4人基礎上深挖擴線，現(xiàn)已前往外省對上線實施抓捕聚力清零矛盾風險。深入推動“化解矛盾風險、維護社會穩(wěn)定”專項行動，主動對接衛(wèi)健、民政、法院、司法等部門，動態(tài)掌握矛盾糾紛，2月以來，聯(lián)合鎮(zhèn)街化解矛盾28起。下茬提升執(zhí)法水平。召開專題會議，深入剖析法制工作短板弱項；扎實開展“四個一”常態(tài)化執(zhí)法培訓，邀請市司法局彭培泳科長就行政復議案件中常見問題授課輔導；組織前往兄弟單位學習借鑒，優(yōu)化派駐法制員制度；落實執(zhí)法巡查“每周一評”，由分管領導通報點評接處警及行政、刑事案件辦理情況，倒逼執(zhí)法質(zhì)量提升。

精心組織推動，堅持“小切口”落實。做實視覺超算警務。召開視覺超算警務推進專題會，抽調(diào)精干警力充實專班力量開展前端治理，精準優(yōu)化等工作。提升應急處突能力。精準劃定全區(qū)12個巡防網(wǎng)格和16條必巡線、25個必巡點及4個駐巡點，常態(tài)開展可視化巡防、扁平化指揮，發(fā)生情況第一時間調(diào)度處置。推動綜合防范建設。充分發(fā)動社會力量參與治安防范，開展最小應急單元演練。提升派出所主防效能。優(yōu)化派出所主防“四清單一辦法”，完善主防責任清單、綜合指揮工作責任清單、社區(qū)警務工作責任清單、案件辦理工作責任清單和工作成效評價辦法，做實主動警務、預防警務。

堅持嚴管厚愛，淬煉過硬鐵軍。優(yōu)化作風能力。深入推進“新年、新風、新形象”內(nèi)務管理紀律作風集中整治，扎實開展“鑄魂·磨劍·礪兵”春訓活動，對照4項重點任務開展練兵。2月17日，邀請市直機關工委黨史理論專家張會敏為全警開展“政治首訓”講座。深化新警培養(yǎng)。扎實推進“青藍工程”青年民警成長幫帶機制，2月19日組織青年民警前往某部隊“冰雕連”開展紅色研學；舉辦警情處置培訓、大數(shù)據(jù)比武競賽等，提升青年民警能力素養(yǎng)。強化日常管理。深化派出所晨會制度，以“日簽到”為抓手，提升民輔警規(guī)矩意識。同時，強化思想教育，教育引導全警樹立正確的價值觀、政績觀和發(fā)展觀，營造勤勉務實良好氛圍。細化關心關愛。樹牢實干實績導向，杜絕平均主義；堅持機關部門每周一日下沉包聯(lián)派出所支援巡防，緩解一線工作壓力；對春節(jié)期間值班值勤人員實行輪休補休，確保全警充分休整，以昂揚向上精神作風實干開局、突破提升。（供稿：金臺公安分局）

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編輯：汪洋