為深入學習宣傳貫徹黨的二十大及二十屆二中和三中全會精神，全面增強紅墩界鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部的履職能力，靖邊縣紅墩界鎮(zhèn)于3月4日至6日舉辦2025年干部履職能力提升培訓班。本次培訓由紅墩界鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌部署，成立專項培訓工作領導小組，精心策劃課程體系，圍繞“開班動員夯基礎、專題領學強素質、分組研討促實踐”三大環(huán)節(jié)展開，鎮(zhèn)全體領導干部、村黨支部書記及村委會副主任等近60余人參訓，通過“學、思、踐”三維發(fā)力，推動紅墩界鎮(zhèn)干部履職能力再上新臺階。

高位推動 嚴實開局

高位推動，嚴實開局。開班儀式上，紅墩界鎮(zhèn)黨委書記、培訓工作領導小組組長曹琳露作動員講話，強調本次培訓旨在通過”充電蓄能”強化干部實干能力，推動工作提質增效，為紅墩界鎮(zhèn)發(fā)展注入新動能。要求參訓干部要端正態(tài)度，主動研習政策法規(guī)并思考實踐應用；要學用結合，以理論指導實際工作，創(chuàng)新鄉(xiāng)村振興路徑；要強化交流互動，圍繞主責主業(yè)分享經驗；要嚴守紀律，保障學習實效。

“開班第一課”曹琳露結合紅墩界鎮(zhèn)實際深度解讀2025年中央1號文件，并邀請縣機構編制實名制管理服務中心副主任馬新專題講授《鄉(xiāng)鎮(zhèn)履行職責事項工作》，幫助干部構建權責清晰、協(xié)作高效的工作體系。

專題領學 靶向提能

專題領學，靶向提能。聚焦干部履職核心需求，各分管領導化身”專業(yè)導師”，采取”理論精講+案例解析”教學模式，針對土地管理、黨員隊伍建設、集體經濟發(fā)展、矛盾糾紛調解等16個實務課題進行靶向指導，幫助干部填補知識弱項、破除經驗盲區(qū)。

分組研討 互鑒共進

分組研討，互鑒共進。為促進學用轉化，本次培訓專設分組研討環(huán)節(jié)。參訓干部分為7組，聚焦主責主業(yè)，圍繞年度核心任務展開深入研討。干部們進行跨崗位交流激發(fā)多維視角、突破固有思維，有效促進知識積累與實踐創(chuàng)新的雙向賦能。

聚焦主責主業(yè)

此次培訓以“精準滴灌”賦能干部成長，為高質量發(fā)展注入強勁動能。

下一步，靖邊縣紅墩界將以培訓工作領導小組為樞紐，堅持“服務大局、按需施教、分級分類、全員培訓”原則，建立常態(tài)化學習機制，持續(xù)提高培訓質量和成效，引導干部將學習成果轉化為服務群眾的實際行動、攻堅克難的過硬本領、改革創(chuàng)新的務實舉措。（李小艷）

責編：張穎

編輯：汪洋