為強化干部隊伍建設，幫助新招錄干部盡快轉變角色、融入工作，增強職業(yè)認同感、歸屬感、榮譽感，系好履職“第一?？圩印?，8月20日，白河縣宋家鎮(zhèn)組織召開新招錄干部座談會，鎮(zhèn)領導班子部分成員，8名新招錄干部參加會議。
會上，白河縣宋家鎮(zhèn)相關領導組織學習了《中華人民共和國公務員法》和干部日常管理相關制度規(guī)定，教育引導新參加工作人員知法守法、明紀遵紀。
會議指出，新招錄干部要不負組織重托，以更高的政治站位、更強烈的使命擔當、更務實的工作作風，團結奮斗、勇于擔當、敢作敢為、善作善成，為奮力推進“茶旅小鎮(zhèn)”高質量發(fā)展作出更大的貢獻。
會議要求，要上好“入門課”，轉換角色，珍惜平臺，扣好第一?？圩印?/strong>心態(tài)上要從“學生思維”轉向“實干思維”，主動思考、大膽探索、果斷解決，樹立“主人翁”意識，把宋家的事當成自家的事去謀劃、去推動、去建設；身份上要從“旁觀者”轉向“參與者”，主動了解宋家的風土人情歷史脈絡、發(fā)展現(xiàn)狀，積極融入宋家的工作節(jié)奏、程序規(guī)則和良好氛圍；作風上要從“理想化”轉向“接地氣”，從小事做起，認真調解一次鄰里糾紛、耐心幫群眾跑一項手續(xù)、精準落實好一項惠民政策。
要練好“基本功”，對標對表，提升能力，走穩(wěn)成長每一步。筑牢信仰之基，忠誠于黨、扎根基層，不斷深化理論學習，吃透黨的路線方針在基層的實踐要求；要厚植為民情懷，拜民為師、以心換心，用心聽呼聲，用情察疾苦，用力解民憂；要弘揚務實之風，腳踏實地、精益求精，“勤記民情”更要“勤于實踐”，在實干中增才干；要砥礪擔當之勇，迎難而上、攻堅克難，主動請纓到鄉(xiāng)村振興、招商引資、信訪維穩(wěn)等“硬骨頭”崗位淬煉，既讀“有字之書”，更讀“無字之書”；要堅守清廉之本，心存戒懼、行有所止，牢記“三個絕不能”，做到“四個隨時”，清清白白做人、干干凈凈做事。
要用好“金鑰匙”，掌握方法，融入集體，盡快成為“自家人”。要勤學善問不止步，求知若渴、不恥下問，向實踐學、向群眾學、向同事學，善用“青藍同心、薪火相傳”工程；要勤思善謀常復盤，總結反思、把握規(guī)律，堅持“清晨之問、靜夜之思”，用好工作清單，在總結中提升；要安心扎根強定力，沃土“墩苗”、淬火成鋼，心思聚焦“想干事”，膽識彰顯“敢干事”，能力體現(xiàn)“會干事”，目標鎖定“干成事”。
此次新招錄干部崗前談話，既表達了鎮(zhèn)黨委、政府對干部的關心關愛，又增強了新招錄干部的歸屬感、責任感和使命感，為他們更好地進入角色、融入基層打下了堅實的基礎。
下一步，宋家鎮(zhèn)將持續(xù)加強對新招錄干部的思想教育與業(yè)務培訓，落實好“青藍同心·薪火相傳”年輕干部培養(yǎng)工程，不斷盤活年輕干部隊伍資源，著力打造高素質年輕干部隊伍。（張琳琳）
責編：張穎
編輯：劉凡
