為更好地解決我市企業(yè)招工難、用人難問題，助力離校未就業(yè)高校畢業(yè)生及其他勞動力充分就業(yè)，2月10日，漢中市舉辦了2023年春季人才交流招聘會。會上，問詢、面試、簽約形成了有效的招聘閉環(huán)流程，達到了較好的招聘成效。同時，會場還設立多個服務區(qū)，為廣大求職者提供政策宣傳咨詢、職業(yè)技能培訓、就業(yè)幫扶指導等服務。來自陜西漢江機床有限公司、漢中公共交通集體有限公司、陜西德容航空科技有限公司等200多家本地企業(yè)提供就業(yè)崗位近5000余個。涵蓋了生物醫(yī)藥、財務會計、電子機械、現(xiàn)代服務業(yè)等諸多行業(yè)。吸引入場求職者9000余人，現(xiàn)場咨詢3760人次，初步達成就業(yè)意向1650人次。

春節(jié)過后，迎來招聘求職高峰。漢中市推出分行業(yè)、多領域、高頻次“春風行動”系列招聘活動。這是繼2月1日-3日現(xiàn)場招聘會后，我市再次組織的大學生專場招聘會。結(jié)合之前現(xiàn)場招聘會我們總結(jié)如下特點：從專業(yè)工種看，包括裝備制造、機械加工、電子信息、航空產(chǎn)業(yè)、電子商務和現(xiàn)代服務業(yè)等多個行業(yè)，涉及100多個專業(yè)工種，其中：技術人才需求1.22萬個、占比53%，普工需求1.08萬個、占比48%。從企業(yè)用工需求規(guī)?？?，工業(yè)企業(yè)平均100人，商貿(mào)流通企業(yè)平均45人，農(nóng)業(yè)企業(yè)平均40人；工業(yè)企業(yè)對技術工人需求大于普工，商貿(mào)流通和農(nóng)業(yè)企業(yè)主要缺普工。從企業(yè)提供的薪資待遇看，80%左右的崗位月薪在2500元—4000元，部分崗需求高學歷、高技能人才的崗位月薪在6000元以上；江蘇南通企業(yè)提供的崗位月薪在4500—8000元，部分技術崗位年薪在10萬元以上。

與往年相比，2023年招聘現(xiàn)場呈現(xiàn)很大變化：用人單位對人才各方面能力要求更高、對人崗的匹配性要求更精細。不同規(guī)模的企業(yè)選人用人各有側(cè)重，大中型企業(yè)更注重人的全面能力，小型企業(yè)更在意人崗匹配的精細度。從求職者對就業(yè)崗位的選擇來看，技術崗位熱度明顯升溫，生物醫(yī)藥、機械加工、電子裝配等“硬核”崗位簡歷投遞量增加；普工崗位受年齡大、文化程度較低的求職者青睞。

同時，漢中市人社局依托“秦云就業(yè)”和漢中英才網(wǎng)等線上平臺，不間斷開展“百日百場、千企萬崗”招聘活動。利用漢中電視臺和新媒體開展“直播帶崗”推介就業(yè)崗位，實現(xiàn)一季度重點群體就業(yè)10萬人以上。在漢中市廣播電視臺滾動播出招聘系列安排，利用“漢中視聽”視頻號連續(xù)推送15天，在漢中人民廣播電臺黃金時間語音廣播宣傳，利用微信廣告曝光35萬人次，手機群發(fā)短信3次120萬條，在漢中日報刊發(fā)招聘會信息公告，運用“漢中人社”“漢中就業(yè)”微信公眾號連續(xù)推送半個月，通過基層公共就業(yè)服務平臺和工作人員到村到戶、到邊到底宣傳，利用微信達人、網(wǎng)絡大V廣泛宣傳，動員培訓機構、創(chuàng)業(yè)服務機構和人力資源服務機構宣傳推送，在市內(nèi)車站、廣場和公園等人員集散地投放宣傳廣告，營造“鋪天蓋地”宣傳氛圍。讓群眾從多種途徑了解招聘活動資訊信息,力爭家喻戶曉、人人皆知。

截至2月13日，漢中市共舉辦“春風行動”暨就業(yè)援助招聘、高校畢業(yè)生專場招聘等各類招聘會98場次，提供就業(yè)崗位18.1萬余個。其中，蘇陜勞務協(xié)作招聘會60場次，提供崗位2萬余個，達成就業(yè)意向3000余人。累計轉(zhuǎn)移就業(yè)近70萬人，通過務工專列6列、專車38輛“點對點”輸送6522人到江蘇、廣東務工。開展技能培訓105個班次、4326人次。（張敏）

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