2022年，漢陰縣養(yǎng)老失業(yè)工傷保險經(jīng)辦中心在優(yōu)化服務、提質(zhì)增效、政策落實等方面持續(xù)發(fā)力，以抓鐵留痕、踏石留印的扎實作風，取得了明顯成效，工作成績多次受到上級機關的高度評價和縣委縣政府的充分肯定。
建機制，確保業(yè)務有序運行。2022年，漢陰縣養(yǎng)老失業(yè)工傷保險經(jīng)辦中心以省市統(tǒng)一安排部署的社?；饘ｍ椪巍⑸绫；鹛嵘旰桶踩窘逃盗谢顒訛槠鯔C，對內(nèi)，完善印發(fā)了《關于規(guī)范稽核類文書式樣的通知》、《漢陰縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、機關事業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險待遇發(fā)放管理暫行辦法》、《漢陰縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程（試行）》、《關于進一步規(guī)范城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇業(yè)務經(jīng)辦有關問題的通知》、《關于規(guī)范城鄉(xiāng)居保崗位權限管理和信息數(shù)據(jù)處理工作的通知》等制度和辦法，從制度層面補齊了業(yè)務經(jīng)辦環(huán)節(jié)中的短板，預防了經(jīng)辦服務過程中的不作為、慢作為、亂作為等問題。對外，年初以縣政府發(fā)文安排城居保全年工作；建立信息共享、協(xié)同共治機制，與縣養(yǎng)老保險經(jīng)辦中心簽訂了《數(shù)據(jù)共享協(xié)議》，協(xié)同完成數(shù)據(jù)共享相關工作，全年開展信息數(shù)據(jù)比對19次，比對數(shù)據(jù)111940條。2022年，各類待遇資格認證56614人，認證率100%，累計核查省市下發(fā)疑點數(shù)據(jù) 2.25萬余條，核查省級下發(fā)對企業(yè)虛構勞動關系協(xié)助騙取失業(yè)保險基金疑點數(shù)據(jù)2.66萬條，涉及違規(guī)領取資金已全部追回。
保發(fā)放，兜住基本民生底線。該中心始終堅持待遇發(fā)放早謀劃、早部署，分級審核、科學調(diào)度，積極與相關部門溝通對接，全力兌現(xiàn)待遇發(fā)放“三不”承諾。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇人均145.41元，在5個循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展縣區(qū)中排名第一；全年累計發(fā)放城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇、機關事業(yè)養(yǎng)老待遇、失業(yè)和工傷保險待遇903421人次30506.06萬元；對未參保的困難群體做到新增一個、納入一個，困難群體參保應參盡參、待遇應發(fā)盡發(fā)、政府代繳費應代盡代，全年共為9574名特殊人員財政代繳62.02萬元，為19133人名困難群體發(fā)放養(yǎng)老金3327.92萬元。
優(yōu)服務，政策落實更精準。近年來，該中心不斷優(yōu)化服務，傾力落實一系列優(yōu)惠政策，實施線上線下協(xié)同發(fā)力，為參保單位推送宣講最新政策，助力企業(yè)渡難關、提信心、穩(wěn)發(fā)展。在日常工作中引導服務對象和群眾使用“12333”，積極推廣“陜西養(yǎng)老”APP等公共服務信息平臺，基礎業(yè)務網(wǎng)上經(jīng)辦率大幅提升，推進線下線上功能互補、有效銜接，推進不見面經(jīng)辦，努力實現(xiàn)“讓數(shù)據(jù)多跑路，讓群眾少走路”。建立惠企政策臺賬，深入企業(yè)進行宣傳，發(fā)放宣傳單5000余份、宣傳資料1.5萬份，實現(xiàn)“政策找企業(yè)、服務送上門”。全面認真落實省市降低企業(yè)用工成本、優(yōu)化營商環(huán)境等各項惠企政策，打好社會保險降基數(shù)、減費率、延緩繳和穩(wěn)崗返還等一系列政策組合拳。2022年共為全縣參保單位減負2206萬元，穩(wěn)崗返還補貼52戶2140人、補貼資金76.75萬元；一次性擴崗補助3戶7人、補貼資金1.05萬元。
練內(nèi)功，提升干部綜合素養(yǎng)。該中心高度重視干部職工日常學習“充電”，以錘煉“登臺能講、提筆能寫、走出能干、問策能對”的干部隊伍為目標，采取業(yè)務骨干帶領學、各股室輪流講、線下線上自己學等多種形式，以人社大講堂、比武練兵、學習強國、干部網(wǎng)絡學習等學習平臺為載體，持續(xù)營造學政策、鉆業(yè)務、強技能、優(yōu)服務的濃厚氛圍，不斷提升為民服務的本領。一年來，共組織學習交流研討12次，切實提高了干部職工的政策解答能力、業(yè)務操作水平。
轉(zhuǎn)作風，推動工作提質(zhì)增效。漢陰縣養(yǎng)老失業(yè)工傷保險經(jīng)辦中心始終牢記全心全意為人民服務的理念，踐行“勤快嚴實精細廉”作風要求，凝聚思想共識、形成工作合力，穩(wěn)步推進中心各項工作。通過對干部作風問題的全面排查，聚焦作風問題的具體表現(xiàn)，解決了不擔當不作為、推諉扯皮、工作不實、表率不足、落實不力等問題，樹立了想作為、敢作為、善作為的良好風尚，做到了思想真轉(zhuǎn)、作風真改、工作真干、效能真提。全年中心領導班子開展提醒談話18次，召開專題警示教育、學習會議、專題問題研討會14次，學習典型案例44起，通過以案示法、以案促改，引導全體干部職工講內(nèi)行話、做專業(yè)事、當明白人，更加自覺“扛起新使命、譜寫新篇章”，以更飽滿的精神狀態(tài)，更強的責任擔當，為建設錦繡漢陰作出新的更大貢獻?。ㄇ裣迹?/p>
責編：朱剛
編輯：吳帆
