為全面落實“三個年”活動要求，紫陽縣人社局堅持以黨建為引領，持續(xù)改進作風，不斷鞏固拓展脫貧攻堅成果，系統(tǒng)上下以思想“破冰”的魄力、趕超“一流”的追求，加速“進位”的姿態(tài)、爭當“闖將”的激情，扎實推進“三個年”活動高效開展。

抓部署，凝聚思想共識

紫陽縣人社局將“三個年”活動精神作為局黨組會、中心組學習、周工作例會、黨支部理論學習的核心內容，與黨的二十大精神等重點內容相結合，統(tǒng)一思想、提振精神、強力推進。同時堅持高點位謀劃、高標準推進，迅速召開縣人社局“三個年”活動專項工作部署會，將推進“三個年”活動和穩(wěn)崗就業(yè)、“歸雁經(jīng)濟”、項目建設等重點工作同安排、同部署、同落實，制定工作方案、組建工作專班、細化目標任務、逐級壓實責任，推進全局項目建設、干部作風、營商環(huán)境起好步、上臺階、開新局。

抓落實，提升工作質效

堅持踐行目標任務“一分部署、九分落實”的工作導向，貫徹落實“干部作風能力提升年”活動部署，增強系統(tǒng)干部規(guī)矩意識和紀律意識，破解干部不想干、不會干的思想問題。扎實開展“責任再夯實”行動，對工作任務分工調整細化，壓緊壓實工作責任。堅持重點工作任務“周計劃、周動態(tài)”報告制度，定期亮曬工作成效，嚴格落實考勤和考核制度，開展“周通報，季評比”活動，出重拳整治“躺平干部”，扎實快速推進各項目標任務落實，形成比學趕超、爭先進位的濃厚氛圍。

抓服務，助發(fā)展強動能

把項目招商作為推進縣域經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的重要抓手，通過成立招商小分隊，制作宣傳手冊等方式加大招商宣傳力度。廣泛尋找合作企業(yè)，積極推進項目招引落地。全面梳理和落實各項扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策措施，及時推送給企業(yè)和勞動者，進一步激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。完善科級領導走訪企業(yè)聯(lián)系制度，緊盯企業(yè)實際需求，進一步增強服務意識，提高服務效能。由領導班子按“一事一人”抓好落實，當好惠企服務“店小二”。進一步推進服務便民化，干部和群眾現(xiàn)場拉家常、宣政策、解疑惑、紓困難，組織開展春風行動暨就業(yè)援助月專場招聘會等活動，以紫陽縣修腳足浴產業(yè)鏈建設工作為契機，“卯”足干勁抓培訓，解決技能培訓中的實際問題。幫助修腳企業(yè)破解人力緊缺問題，展現(xiàn)為民服務新氣象、新作為。

鉚足勁拉滿弓，擼起袖子加油干。紫陽縣人社局將持續(xù)以“三個年”活動為抓手，凝心聚力、接續(xù)奮進、真抓實干，以務實工作作風聚力提效，以優(yōu)質營商環(huán)境引鳳筑巢，攜手同行，凝聚動力，奮力跑出高質量發(fā)展“加速度”。（謝紅梅）

責編：張穎

編輯：趙晴