近年來，漢陰縣司法局大力加強司法行政隊伍正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設，陸續(xù)通過招錄、選調等形式為司法行政隊伍充實了一批有法律專業(yè)背景的新生力量。為全面加強青年干警教育管理，關愛青年干警健康成長，漢陰縣司法局啟動“青藍工程”，通過發(fā)揮司法行政業(yè)務骨干傳、幫、帶作用，幫助青年干警盡快全面熟悉司法行政工作，全面提升綜合素質和技能水平，為青年干警鋪就成長成才快車道。

筑牢政治忠誠，夯實思想根基。漢陰縣司法局深刻認識加強青年干部隊伍思想政治建設，對于青年干部牢記黨的宗旨、樹立正確的政績觀、保持昂揚向上的精神狀態(tài)、廉潔從政的重要意義，堅持以思想政治建設作為培養(yǎng)青年干警的第一課，為青年干警精心制定政治理論“營養(yǎng)大餐”，定期開展青年干警黨性學習教育，組織青年干警開展專題研討，深入開展師徒談心談話，教育引導青年干部堅定理想信念、筑牢信仰之基。

堅持崗位培養(yǎng)，增強本領能力。漢陰縣司法局堅持以司法行政工作為導向，以崗位職責需求為出發(fā)點，結合青年干警個人性格、特長和今后工作提出的不同目標，按照“一人一計劃”量體裁衣，為青年干警制定個人“專屬套餐”。立足系統(tǒng)“業(yè)務大培訓、崗位大練兵、形象大提升”活動，要求年輕干警積極參與不同崗位的分類培訓，成為各項練兵比武的排頭兵，為青年干警搭建快速成長的平臺，提供展示風采的舞臺，讓青年干警通過比、學、趕、超的方式迅速進入角色，勝任工作崗位。

強化導師幫帶，注重實踐鍛煉。青，取之于藍，而青于藍。青年干部的成長離不開“良師助力”。漢陰縣司法局通過“多對一”形式確定導師，讓分管領導成為“成長導師”，與年輕干警定期開展“面對面”談心，及時發(fā)現(xiàn)和解決年輕干警工作、生活等方面存在的問題，引導情緒宣泄和心理減壓，提振工作熱情；讓司法所長（股室長）成為“業(yè)務導師”，通過工作捆綁、業(yè)務幫帶、經(jīng)驗傳授，帶領青年干警在矛盾糾紛調解、法律咨詢服務、社區(qū)矯正、公證辦理、執(zhí)法辦案和群眾工作的一線進行實踐鍛煉，幫助他們成為司法行政各領域的行家里手。

據(jù)了解，漢陰縣司法局“青藍工程”共組建幫帶隊伍6對，其中幫帶導師科級干部6人、中層干部3人，通過開啟以藍帶青、以青促藍的干部隊伍建設新格局，助推漢陰司法行政工作高質量發(fā)展。（鄒潔）

責編：朱剛

編輯：吳帆