今年以來，寧陜縣財政局結(jié)合“干部作風能力提升年”活動，三個注重持續(xù)提升財政干部作風能力。

注重以學促干，持續(xù)提升干部學習能力

以局黨委中心理論學習組為“龍頭”，“財政大講堂”“主題黨日活動”為載體，全面帶動學習型機關的創(chuàng)建，積極引導財政干部學習黨的二十大精神和財政業(yè)務知識、黨紀黨規(guī)等理論知識。通過“走出去”“引進來”——到杭州考察學習，邀請安康市委黨校和各方面專家老師、科級領導干部帶頭上講臺等多種形式，持續(xù)激發(fā)財政干部學習內(nèi)生動力，達到以學促干提升干部作風能力。

注重關心關愛，持續(xù)凝聚干事創(chuàng)業(yè)合力

不斷優(yōu)化干部考核評價機制，積極落實事業(yè)干部職級并行、優(yōu)秀干部培養(yǎng)、干部體檢、困難職工救助等暖心政策，常態(tài)化開展優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進股室、先進個人等評優(yōu)樹?；顒?，增強黨員和優(yōu)秀股室、干部的榮譽感、獲得感和成就感。堅持嚴管和厚愛相結(jié)合，做到政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，指導工會組織開展節(jié)日送溫暖、伙食保障、困難救助、談心談話等系列活動，增強干部職工歸屬感、認同感，提升單位凝聚力、向心力，營造溫馨有愛的工作環(huán)境凝聚干事創(chuàng)業(yè)的財政合力。

注重平時考核，持續(xù)營造積極向上氛圍

通過實行“四嚴”，落實學習和工作任務，提升學習和工作效果。嚴格考評，將學習和工作情況納入年度考核內(nèi)容，作為評優(yōu)樹模的參考條件。嚴格考勤，集中學習都要進行考勤簽到，非特殊情況不得缺席。嚴格檢查，對機關干部的學習和工作情況經(jīng)常檢查并進行登記，作為年終考核的依據(jù)。嚴肅通報，對各分管領導、股室每月重點工作的完成情況、學習宣傳文章撰寫每月進行通報，以鼓勵先進鞭策后進持續(xù)營造積極向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。（來源：寧陜縣財政局）

責編：劉濤

編輯：汪洋