為做好新形勢下干部教育培訓工作，不斷提高干部教育培訓科學化水平，今年以來，彬州市太峪鎮(zhèn)積極探索干部教育培訓新思路、新舉措、新辦法，為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍聚能增效。

突出工作需要，提升“靶向性”

堅持理論武裝鑄魂。始終把理論武裝貫穿于干部教育培訓的各方面、各環(huán)節(jié)，按照要求設(shè)置理論學習和黨性教育課程比重，持續(xù)推動黨的創(chuàng)新理論和黨性教育入腦入心。堅持業(yè)務(wù)提升賦能。以問題為導(dǎo)向，按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，結(jié)合當前重點工作，緊盯干部知識弱項，能力短板，經(jīng)驗盲區(qū)，有針對性的開展干部培訓。堅持學用轉(zhuǎn)化破題。堅持工作重心在哪里，干部教育培訓就跟進到哪里，學思用貫通，知信行統(tǒng)一，切實將學習成果轉(zhuǎn)化為破解難題，推動發(fā)展的實際行動。

突出專業(yè)能力，提高“實效性”

干部學習教育堅持“線上+線下”相結(jié)合的模式。通過深入基層開展入戶走訪，摸清村情民意，以解決群眾急難愁盼的問題為目標，制定干部培訓需求，各領(lǐng)導(dǎo)立足分管領(lǐng)域，圍繞鄉(xiāng)村振興、基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)風文明等重點工作開設(shè)線下培訓課堂，分類指導(dǎo)，切實增強黨員干部的理論素養(yǎng)。利用學習強國、干部網(wǎng)絡(luò)學院、遠程教育、公眾號等線上學習的方式即時推送學習內(nèi)容，達到實時學、隨處學的效果，營造濃厚的學習氛圍；開設(shè)“實踐課堂”，通過組織實地觀摩、實踐，更新發(fā)展理念、理清發(fā)展思路、調(diào)整發(fā)展方式，做到學以致用，切實提高鎮(zhèn)村兩級干部業(yè)務(wù)能力，立足于更好的為群眾服務(wù)。

注重督導(dǎo)反饋，增強“科學性”

督導(dǎo)考核是干部教育培訓的重要環(huán)節(jié)，也是檢驗學風學紀的重要手段。探索創(chuàng)新干部教育培訓考核方式，通過查閱學習筆記、交流學習心得及開展培訓測試檢驗干部對理論知識的掌握情況，結(jié)合干部作風養(yǎng)成、黨性修養(yǎng)、日常工作表現(xiàn)等精準管理，綜合評定考核等次，提高整體考核質(zhì)量。將教育培訓與干部考核掛鉤，作為考察、考核干部綜合素質(zhì)能力的重要參考，形成主動抓學習、重實訓、促轉(zhuǎn)化的激勵效應(yīng)，調(diào)動干部競相學習的積極性。

責編：張穎

編輯：李靜