自深化“三個年”活動召開以來，勉縣茶店鎮(zhèn)以深化“三個年”活動為契機，要求全體鎮(zhèn)村干部要提高站位，深刻認識深化“三個年”活動的重要意義，勉縣茶店鎮(zhèn)建立學習交流機制、現(xiàn)場教學機制和督導跟蹤機制“三項機制”，把“干部作風能力提升年”活動抓緊抓實抓細，切實提升學習質(zhì)量和效果。

建立學習交流機制

制定2024年度干部培訓計劃，把黨章黨規(guī)黨紀、業(yè)務知識等內(nèi)容列入計劃。組建青年干部討論學習小組，明確課題研究方向，堅持每月集中學習討論，圍繞鎮(zhèn)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)、技術、土地、生態(tài)、人文、市場等資源要素開展系統(tǒng)調(diào)研，通過“集中學、人人講”的方式，倒逼干部主動學習、主動思考，營造比學趕超的濃厚學習氛圍。

建立現(xiàn)場教學機制

組織鎮(zhèn)村干部外出至兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)觀摩學習、開展防汛地質(zhì)災害應急避險演練培訓、心肺復蘇（CPR+AED）等以實踐操作知識為主題的現(xiàn)場教學，以新穎直觀的方式讓干部全面學習知識，拓寬干部專業(yè)知識面，培養(yǎng)崗位多面手，抓好干部優(yōu)素提能。

建立督導跟蹤機制

堅持圍繞招商引資、項目推進、鄉(xiāng)村振興等重點工作，開展專項工作督導檢查5次，談心談話3人次，集中觀看警示教育專題片1次，開設干部作風能力提升年“大家談”專欄，圍繞職能職責、群眾“急難愁盼”、惠企惠民政策落實談思路、想辦法、出實招，在晾曬事項、公開承諾、接受監(jiān)督、動態(tài)跟蹤中持續(xù)推進作風轉(zhuǎn)變，持之以恒推進正風肅紀，以作風大轉(zhuǎn)變推動效能大提升。（徐志偉）

責編：張穎

編輯：汪洋