為進(jìn)一步夯實(shí)基層黨組織建設(shè)，貫徹落實(shí)“分類指導(dǎo)、爭先進(jìn)位”三年行動，蒲城縣陳莊鎮(zhèn)多措并舉推動后備力量培育儲備，著力打造一支有理想、有情懷、有擔(dān)當(dāng)、有口碑的村級后備力量隊(duì)伍，為全面推動鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。

強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，建好后備力量人才庫。召開專題會議，研究部署村級后備力量培育工作，成立9個(gè)研判工作組，確定專人負(fù)責(zé)，抽調(diào)鎮(zhèn)紀(jì)委、黨建辦等干部參與，“下深水”摸排后備力量人選。加大從本村“四鄉(xiāng)人員”中推薦選拔，綜合入戶走訪、代表推薦、組織引薦等形式，全面摸清優(yōu)秀人才底數(shù)，分門別類建立摸排情況臺賬并動態(tài)更新。全鎮(zhèn)9個(gè)行政村已儲備村級“雛雁”32名，其中，女性6人，高中及以上學(xué)歷20人，40歲以下15人，中共黨員24人，全鎮(zhèn)每個(gè)村后備力量不少于3人。

強(qiáng)化帶教培訓(xùn)，促進(jìn)后備力量長才干。按照理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力“雙提升”要求，開辦“全鎮(zhèn)村級后備力量培訓(xùn)班”2期，邀請黨校老師、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課，全面提升其履職能力和綜合素質(zhì)。組織后備力量前往“千萬工程”優(yōu)秀示范村等實(shí)地參觀，學(xué)習(xí)先進(jìn)村基層黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人居環(huán)境整治等方面的經(jīng)驗(yàn)做法，通過現(xiàn)場參觀開闊思路、查找差距，不斷推進(jìn)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化。堅(jiān)持鎮(zhèn)級集中培訓(xùn)和村級日常培訓(xùn)相結(jié)合，組織后備力量參與村內(nèi)秸稈禁燒、環(huán)境衛(wèi)生整治、志愿活動等具體事務(wù)，靈活采取“線上＋線下”方式學(xué)習(xí)“充電”、持續(xù)“補(bǔ)能”。

強(qiáng)化嚴(yán)管厚愛，助推后備力量優(yōu)作風(fēng)。堅(jiān)持“一人一檔、一村一庫”，加強(qiáng)跟蹤管理、精準(zhǔn)培養(yǎng)，確保后備力量選得出、管得住、用得好。按照“能進(jìn)能出、動態(tài)調(diào)整”的原則，結(jié)合村“兩委”班子履職體檢及年度考核，通過入戶走訪、座談交流、述職測評等方式，準(zhǔn)確掌握和了解后備力量在教育培訓(xùn)、鄉(xiāng)情座談、定期培養(yǎng)等過程中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，對政治立場不堅(jiān)定、能力欠佳的后備力量及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對表現(xiàn)優(yōu)秀、能力突出的后備力量優(yōu)先發(fā)展為黨員，優(yōu)先納入村“兩委”班子，保證后備力量素質(zhì)可靠、整體穩(wěn)定、人員充足。同時(shí)，落實(shí)了“1+1+N”幫帶措施（1名領(lǐng)導(dǎo)干部+1名后備干部+N類培訓(xùn)方式），引導(dǎo)年輕人積極參與到村級各項(xiàng)事務(wù)中。全鎮(zhèn)共召開民主測評會9場，談心談話153人次，累計(jì)發(fā)現(xiàn)問題7個(gè)，制定整改措施7條，確保研判工作扎實(shí)推進(jìn)、取得實(shí)效。（韓志遠(yuǎn)）

責(zé)編：劉朋濤

編輯：劉凡